浙江省|互联网行业高薪现象的背后是风险与收益共存美团|天猫|电子商务

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这个话题是一直被讨论着的，不少人表示互联网行业的薪资水平太高了，如果单从薪资方面看，互联网员工为企业创造了价值，能为企业获得很大的利润，薪资水平比其他行业高也是一件合理的事情。

之前看到的一个视频：一个小孩背着水到山上去卖，一瓶只卖两元钱。里面的评论非常一边倒，赞扬孩子的行为，并讽刺在山上卖高价水的商店。
试想一下，这个小孩不为赚钱的行为可以坚持多久，你到山上了想要喝水没有商人卖，你是不是宁愿掏更多的钱。
按最基本的经济学常识，价格是供需关系决定的，稀缺一定会贵。所以用户的需求，与商业的回报，双方一定要认为都是合理的，这样才可以持续。
明星也一样，为什么片酬高？因为商业价值大，因为有粉丝舍得为偶像买单。所以有时候限制明星片酬不是解决问题的关键，要想从根本上解决问题，得从消费者身上找思路。
所以说单从薪资方面看，互联网员工为企业创造了价值，能为企业获得很大的利润，薪资水平比其他行业高也是一件合理的事情。

过去的十年，是互联网行业发展的黄金十年，与此同时诞生了很多伟大的互联网公司，更是为社会带来了巨大的变革和机遇。就是这十年，互联网行业一直在风口，所以互联网行业普遍高薪。
对于互联网行业的多数打工人来讲，他们只是想付出更多的时间精力从而得到更多回报。所以对于普通人来讲，互联网行业高薪现象的背后是风险与收益共存的。在互联网火爆的那几年，公司放出来一个岗位，一摞摞得简历就会涌进来，薪水待遇当然也不低，为什么？
因为那时候，互联网迭代速度非常快，需要能干、能吃苦的人来支撑，大家可能体会不到那种感觉，除了上班，几乎没有什么生活可言，精神上、身体上都承受很大压力。

但是，当下互联网行业的高薪似乎要有变化了，从年前开始互联网大厂纷纷裁员，貌似不是一个好的征兆。
昨天两条热搜，阿里，腾讯裁员（具体情况未知），似乎也标识着互联网大厂的一个现状，预计以后的大厂，新产品团队基本就裁撤并转了然后老业务团队，收入好的优化收入，减少支出，收入不好的或许直接裁掉。在职的停止加班和福利，薪水预计要下降不少了。
之前就劝过大厂的朋友，手握现金的情况下，多存钱减少消费。不过，互联网的高薪水平也不是第一个，早年房地产红利的时候，房产行业者那也是高薪啊！

如今，互联网已经如此艰难，也许大量的高薪员工，都会面临新的生活~
【浙江省|互联网行业高薪现象的背后是风险与收益共存】现在去互联网公司上班，就和创业一样，放个假回来，可能部门就被撤了。去年字节的教育业务、百度的MEG ，以及刚曝出裁员即被否定的知乎，都让人感慨。职场无常，打工人真的要看清，互联网的模式就是在不断尝试新业务和砍业务之间，一不小心，就成了临时工。