继倪光南被联想解聘两年后，他再遭另一家公司辞退 1999年的教师节那天

1999年的教师节那天，倪光南60岁，然而，这不是让一个老年人高兴退休的节日，而是一个被宣布解聘的日子，他被联想宣布解聘了。两年后，他却被迫从另一家公司离职。一个院士却遭到职场如此冷落，为何？

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柳传志：倪光南，帮兄弟一把！
1984年10月，刚从加拿大回回国的倪光南就被柳传志盯上了，他强烈邀请他下海经商。当时柳传志是中科院人事局领导干部处的干部，他在中科院计算所所长曾茂朝的支持下创办北京计算机新技术发展公司，这个公司后来就成了叱咤风云的联想集团。

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倪光南之所以被热情邀请是因为他是当时计算机领域的顶尖科学家。 1961年，倪光南从东南大学毕业后到中国科学院计算技术研究所工作，曾参与119机研制项目并荣获全国科技大会奖，参与过717机显示器研制。在被邀请下海之前，他在加拿大国家研究院做了4年的访问研究员。而柳传志也曾在计算技术研究所设备研究室工作了13年，他深知当时自己做出的东西和国外有很大的差距。当时倪光南是为数不多的得力助手。但是倪光南认为应该实现科技的产业化，于是他接受了邀请，并担任总工程师。后来，他这样解释：“我也在想，一个科学家总是和商品市场见面，整天和用户打交道，这是不是不务正业？但我在加拿大的见闻提醒我，研究成果不应该躺在奖状上，它应该伴随工业的发展，为各行各业服务。 ”1989年公司正式更名为联想集团，他担任的角色是董事兼总工程师。
就在公司更名之前他的联想式汉字系统，因创造了重大经济和社会效益，于1988年获国家科技进步一等奖。联想汉卡也为公司盈利上亿。公司更名后他，他还研发成功了联想主板和扩展卡，主持开发了联想系列微机，此后诸多奖项扑面而来，国家科技进步奖、青年突出贡献专家…1994年他被遴选为首批中国工程院院士。这些惊人的成绩不仅是一个科学家的，更是联想集团的。柳传志没有看错人，倪光南不负公司，大力将联想集团给拉了起来！

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倪光南：柳传志，走技术路线，要打造自己的芯片！
随着大量品牌电脑进入市场，联想的汉卡已经不行了。倪光南认为必须占据技术高地——打造自己的芯片。当中兴、华为被卡脖子的时候，我们才充分认识到能够设计并制造自己的芯片对自己产品和信息安全的持续性发展是何等重要。 1994年经倪光南努力，他与长江计算机公司和复旦大学达成了集成电路设计中心投资计划，然而这计划终究没有在柳传志那里通过，理由是“芯片项目投入和风险巨大”“倪光南技术至上，并不清楚整个市场是怎么回事” 。最终的结果是科学家最终没有战胜企业家。

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实际上作为科学家代表的倪光南和作为企业家代表的柳传志的争论早就在两年前开始了。 1992年，公司将未来的发展定位“多种经营” 。不同的是，柳传志和李勤等人将“多种经营”定义为了跨领域，其中房地产也在内，倪光南认为的“多种经营”是基于PC相关业务，他认为“计算机与通信的结合是发展趋势” ，后来随着计算机、通信、消费电子的融合的产生证明了他的判断的正确性。也因为他准确的预见，倪光南带队开发了程控交换机， 1994年，他的第一台联想程控交换机LEX5000在河北廊坊顺利割接，替换了旧式的程控交换机，获得开局成功。这第一台程控交换机卖了100多万，把开发投入的费用都挣回来了。