提醒谈话和谈话提醒的区别,党内谈话制度两种方式？ _生活知识

两者相比，约谈要重，提醒谈话要轻。
【提醒谈话和谈话提醒的区别,党内谈话制度两种方式？】提醒谈话是党内谈话制度的一种措施，主要对干部在思想、工作、作风等方面存在的问题进行教育，当面指出存在问题，提出改进措施。
而约谈相比之下会比提醒谈话更为重一些，约谈的目的可以是多样性的，比如普通谈事可以叫约谈；犯错了领导找也可以叫做约谈。

文章插图
党内谈话制度两种方式？
谈话制度是加强党内监督的一种有效手段。
党组织在发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话。
谈话内容会包括要求干部就有关问题作出实事求是的解释或说明；提醒干部对有关问题加以注意，有则改之，无则加勉，防止出现问题，并提出整改要求，谈话对象也应表明自己的态度。
发现轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其诫勉谈话，并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。