华为|铁打的大厂，流水的高管( 二 ) 美的|物联网

雷军解释， “必须把一线业务阵地交给年轻人，让年轻人才像创业初期一样涌现出来建功立业，必须不断有新鲜血液融入，这样才能有人才梯队交接的长效机制。 ”
仅仅半年之后，李伟星被调至互联网四部任总经理。 2020年小米互联网业务部再次整合，李伟星被调入小米技术委员会，直至离开。
其实，小米上市之后，雷军就意识到，过去的打法有点像游击队，或者特战队，创造了很多奇迹，锻炼了一批优秀的干部。但接下来再靠打游击肯定不行，要能打运动战、能打相持战，更要能打大兵团作战。
因此，除了李伟星这些小米内部成长起来的少壮派，更需要从外部引进大量人才。
带着做高端、战苹果的想法， 2020年前后，雷军引入多名曾在其他手机品牌任职的高管，比如来自联想的常程、金立的卢伟冰、努比亚的苗雷、小辣椒的王晓雁、华为的杨柘、中兴的曾学忠等。
外界调侃，这些“失败者”在雷军的感召下，在小米组成了“复仇者联盟” 。

颇为有趣的是，常程在江湖上有“万磁王”的名号。加入小米之前，他曾担任联想集团副总裁、中国区手机业务负责人，他甚至经常拿联想手机与小米手机等做对比，在微博放话“不服来战” 。
但谁也没料到， 2019年最后一天，常程官宣从联想离职，第二天就去了小米，与雷军“仇人”握手变“兄弟” ，担任小米集团副总裁，负责手机产品规划。
常程的“反水” ，甚至引发了联想的竞业协议。联想集团董事长兼CEO杨元庆曾表态，对于企业来说，人才的进进出出都是很正常的事情，希望这些进进出出都是符合规则的。 “不管是引进还是输出，都要尊重市场竞业规则，不要因此涉及法律上的问题。 ”
2020年10月，北京海淀区劳动人事争议仲裁委员会曾裁决，常程将继续履行竞业限制义务，并将因违反竞业限制支付违约金525.2821万元，并返还联想此前支付的竞业限制补偿金。
此后，各方再未就此发声。常程的小米之旅似乎也并不顺畅。
小米10青春版是常程加入小米后负责的首款产品。产品发布前，常程在微博发布的宣传文案引发巨大争议，被网友斥责低俗。小米集团和常程本人先后致歉，常程还向青少年教育机构捐款10万元。
常程加入小米半年，腾讯《深网》报道称，由于常程在微博发布的宣传文案引发了争议，小米10青春版发布首秀也表现欠佳，雷军对常程并不算满意。
或许，这早已为常程的离开埋下伏笔。从李伟星到常程，小米在跌跌撞撞中，进入下一个十年。
字节扩张2021年，周受资离开雷军，投入张一鸣的怀抱。

对于周受资的离开，雷军称“有各种不舍” 。 2015年，他把当时只有32岁的周受资挖来做小米CFO时，很多人颇有微词。当时，小米遭遇困境，正在补课，雷军需要一个真正懂财务、懂投资的人。
此前，周受资在DST做投资。作为一个新加坡人，他只身来到北京，先后完成了对京东、小米、阿里、滴滴、今日头条等项目的投资。
在雷军看来，周受资年轻、聪明，而且有一种对世界复仇一般的勤奋。他知道，周受资在DST期间，为研究创业项目并观察中国移动互联网的发展，每年会约见350个创业者。从2010年开始，他每天都在思考一家企业的核心竞争力在什么地方。
雷军并没有看错，《一往无前》这本书中记录了小米IPO期间，周受资的工作状态。周受资说：“招股书里的每一个字，我都想过好几遍。 ”那份港交所H股版本的招股说明书，足足有600页。