应届生还在挤大厂：提前半年存房租钱，“住得近，能加班”( 二 ) 年轻人的职业第一站

唐霖对互联网大厂的高薪向往，不是凭空想象。
国家统计局数据显示，2019年平均工资最高的行业是信息传输、软件和信息技术服务业161352元。另据某招聘平台发布《互联网人薪资报告》显示，自2018年以来，互联网行业的年度平均薪资稳步增长。四年间，互联网薪资涨幅高达22% 。
在读研三的唐霖再次面临春招，既兴奋又紧张。“关注了好几个大厂招聘公众号，就盯着看推送信息和春招内推群。”唐霖说，其实这些群作用都不大，但加了总比没有的好，而且每次加进去之后，群里人数很快就超过百人，“大家都是冲着大厂来的” 。
她的同学想进大厂的原因大抵类似：“趁年轻去锻炼，能挣钱，还可以为简历‘镀金’ 。去工资高一点的地方，卷也值得。”
“刚毕业，年轻还能冲。”唐霖还提前为加班做好准备——为了租住离大厂近的房子，方便加班。“办公地方好像都在繁华地段，周边房租应该不便宜，按每月2500元房租的标准，存了半年的钱。”
【应届生还在挤大厂：提前半年存房租钱，“住得近，能加班”】城内的挣扎：每年体检都有新问题
唐霖梦寐以求想进的大厂，陈徽待了三年——确实如唐霖想象的，大厂员工年薪不菲—25至30万元不等，但她说，“都是加班换来的” 。
陈徽的工作以项目管理为主。项目上线前一个月，加班是常事。“基本是没有周末的。”陈徽记得，那会每天也就睡三五个小时，晚上抱着电脑不小心睡着了，一个激灵惊醒后，就得继续工作。
数以万计的“陈徽”长时间高强度工作，背后是互联网的高速迭代。
互联网行业从过去的竞技模式转向竞速模式。但无论哪一种模式，大厂根基还是在创新，无论是产品本身、技术创新，还是开创某一种新模式，都意味着新的用户、新的流量、新的市场和新的价值。这就驱使大厂势必争分夺秒，加快创新产品的孵化与迭代，以期在十分短暂的窗口期快速占领市场。
这样的结果，也就使得互联网行业成为加班重灾区。
出门带电脑是互联网大厂员工的日常。
一个周末，陈徽和朋友去近郊游玩。本计划是一天短途出游，还没到目的地，她就接到电话开始加班。朋友下车看风景，她在车上加班；朋友游览完去吃饭，她还在加班。
“我完全不记得那天景色如何，只记得午饭真的很好吃。”陈徽无奈道，只有吃饭那会儿手头上没工作。
返程本该是陈徽开车，但她依然在加班。最焦虑的是，傍晚回到市区还遇到堵车，陈徽的电脑彻底没电了，“当时真的急哭了。”
但她更委屈的是：“努力工作是为更好生活，但我反而没有生活了。”
生活被工作挤占的同时，陈徽的身体也开始抗议。
陈徽每年体检都能查出新问题：第一年是尿酸高、血红素高；第二年是乳腺增生变成乳腺结节；第三年还查出胆囊息肉。“在工作之前都没有这些问题。”陈徽表示，在公司里不少同事都有健康问题。
大厂员工的高强度工作与绩效挂钩，没有人敢懈怠。薪资和职位调整每半年调整一次，调整的速度跟职级高低有关，职级越低升得越快，但职级越往上，升迁的难度可能也会提高。
熬不下去的就主动离开。2019年上半年，国内平均企业员工主动离职率为7.1%，而互联网行业同期员工主动离职率最高，为13.3%，接近平均值的两倍。
在互联网大厂工作的第三年，陈徽选择了离职。
“对生活的掌控感增加的感觉超级好。”现在，她的收入下降了三分之二，但是还够用，每个月挑几天吃大餐犒赏自己，买东西提前做好规划，生活品质并没有因为收入降低而变差，更重要的是有了生活。