总之，当我们没有太多优势时，一份好的简历是值得我们去付出的，而运用产品思维站在招聘方的角度，我们会发现关注的点不一样，这种方式最大的好处就是会给我们增加邀约的成功率。
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【 招聘方|金三银四，如何用产品思维提升简历邀约率？】题图来自 Unsplash，基于 CC0 协议

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