BOSS直聘冰雪产业人才发展观察报告：人才需求规模同比增长57% 2月24日

2月24日，北京冬奥会官方人力资源服务独家供应商BOSS直聘发布《冰雪产业人才发展观察》。该研究发现，北京冬奥会在就业促进领域留下了重要遗产，有效提升了我国冰雪产业相关产业人才技能水平，突破地域限制扩大就业吸纳范围，创造多元化、可持续就业机会。
“冰雪+”复合发展模式，创造多元化就业机会
自2015年北京申办冬奥会成功以来，我国冰雪产业发展和参与人数实现快速增长。文化和旅游部调查数据显示，全国冰雪休闲旅游人数从2016—2017冰雪季的1.7亿人次增加到2020—2021冰雪季的2.54亿人次，预计2021—2022冰雪季，我国冰雪休闲旅游人数将达到3.05亿人次，冰雪休闲旅游收入有望达到3233亿元。国家统计局社情民意调查中心数据显示，截至2021年10月，全国冰雪运动参与人数达到3.46亿人， “带动三亿人参与冰雪运动”的目标已经达成。
BOSS直聘研究院对冰雪产业全链条相关岗位的数据分析显示， 2017年以来，冰雪产业的人才需求持续增长， 2021年达到增长高峰，人才需求规模同比增长57% ，平均招聘薪资为8200元，同比增长7.5% 。2022年1月至2月，特别是冬奥会举办期间，冰雪装备、服饰和周边产品热度激增，带动以冬奥商品特许零售商和制造商为代表的批发零售业和制造业企业招聘需求快速增长，岗位规模占产业整体比例达到40% 。
在冰雪产业的上中下游，有至少15个细分领域在快速发展，除了最直接的冰雪运动项目和赛事之外，还有“冰雪+制造”“冰雪+建筑”“冰雪+旅游”“冰雪+服务”“冰雪+内容”等多种复合模式和消费需求。“冰雪+”复合发展模式有效提升了我国冰雪专业人才储备和技能水平，并为其他领域的劳动者创造了大量多元化就业机会。
举例来讲，冰雪运动的普及让部分专业度极高的小众职业进入公众视野。本届冬奥会上，我国本土造雪师和制冰师团队与国际顶级专家一起，打造了被各国运动员称为“史上最佳”的比赛冰面和雪道，帮助大量运动员赛出个人最好成绩，速度滑冰、短道速滑和花样滑冰项目中分别有7项世界纪录和18项奥运纪录被打破。造雪师和制冰师是冰场和雪场基础设施的打造者和维护者，他们的工作直接影响场地运动体验感和安全性。随着全国冰场和雪场数量的不断增加，相关人才需求不断攀升，但人才供给严重不足，缺口很大。
北京冬奥会吉祥物“冰墩墩”的全球走红让公众看到了IP设计师和IP运营师在优质文化产品、文化品牌打造方面的巨大价值。一个成功IP能够带动文学艺术、游戏、影视、旅游、周边商品制造与零售等诸多领域的发展，创造消费需求和就业岗位。BOSS直聘研究院数据显示，近三年来， IP设计师岗位的人才需求不断增长，年复合增长率在10%左右。
除此之外，冰雪主题相关的影视作品、综艺、舞台剧、短视频等内容产品数量也在快速增长。冬奥会期间，花样滑冰世界冠军庞清、佟健监制并主演的冰上剧《We are one》在北京天桥艺术中心上演，首次实现了在室内剧场的极速制冰，实现了舞台装置设计的突破。冰雪主题内容产品丰富度和艺术创意的不断提升，带动了编导、节目策划、摄影师、美术指导、剪辑师等岗位的人才需求。短道速滑前世界冠军王濛透露，由于冰雪运动的特殊性，部分内容产品的幕后岗位开始由退役运动员担任，例如摄影师、导播等，这也成为运动员退役后平稳转型，实现可持续就业的有益探索。