科锐国际日前发布《2022人才市场洞察及薪酬指南》，其中显示，随着经济迈向质量并重新阶段，人才市场也迎来“K”型分化。其中元宇宙游戏制作人需求开始显现，薪酬高于普通游戏开发者50%以上;随着数字经济蓬勃发展，车联网负责人、首席数字官等数字化热门岗位年薪范畴最高可达200万,大数据专家、云平台专家等新一代信息技术热门岗位跳槽薪酬涨幅可达15%-20%;CPU/GPU领军人物、异构计算的领军人才，AI芯片研发总监年薪均超过200万;集成电路领域的IC设计工程师、生物医药领域首席医学官等岗位跳槽薪资涨幅最高可达50%。(证券时报·e公司)
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