Python|又一名“喝粥”成员离职，离开小米的他们都去了哪里？( 二 ) Python

黎万强在小米的发展过程中扮演着重要的角色。黎万强首先负责的是MIUI的研发和运营工作，毫无疑问的是，先有MIUI后有小米手机的发展策略，为小米吸引了一批早期的忠实粉丝，而MIUI正是其中的核心，以软件优势吸引线上用户。当时热衷刷机的小雷，就被MIUI的设计所吸引，并尝试使用米聊与其他MIUI爱好者沟通交流。

此后，黎万强开始负责小米手机的市场营销等工作。当时的小米还属于发展初期，公司营销资源有限，为此黎万强主推小米线上营销的同时，创造出了米粉节和F码等贴合米粉的营销热词，加速小米在线上市场的用户裂变。
小雷此前在阅读黎万强的《参与感》一书时体会到，其中的“互联网思维核心是口碑为王，口碑的本质是用户思维，就是让用户有参与感”的思想，影响着小米过去和现在的营销发展方向，包括现在许多小米高管喜欢在网络上与网友们互动，本质上都是在提升米粉们的参与感。可以说的是，小米的快速发展离不开黎万强在营销上做的工作。
2019年11月，在小米奋斗了多年的黎万强离开小米，但会继续担任小米的高级顾问。雷军发布的内部邮件显示，黎万强是因个人原因离开小米。
小雷通过爱企查发现，黎万强仍是小米通讯技术有限公司重庆分公司的负责人，或者说，现在的黎万强只是转向了幕后，但仍和小米保持着一定的联系。

比较有趣的一点是，此前坊间曾传出黎万强想要收购黑鲨的消息，希望自己操盘，将黑鲨发展为主打影像的手机品牌。虽然相关的报道最后不了了之，但要知道黎万强是一位摄影发烧友，最初想从金山辞职创业的项目就是开摄影棚， 2015年时还开过个人摄影展，或者对于他而言，在智能手机行业里，造属于自己的影像手机更值得期待。
不仅如此，许多公司的初创人员在离开公司后，所经历的事情也非常值得一谈。部分行业大牛所积累的技术和经验，在离开公司后或能找到新的发展渠道，扮演着行业发展推动者的关键角色。
那些离开公司的“老员工”们每个人都有自己的选择，不管工作问题也好或是其他个人原因也罢，离开大公司的创始人们不在少数，有的继续追梦，希望在行业里有新的作为，有的则靠“敏锐”地市场嗅觉，活成了新的模样。
在新能源汽车行业中，只要一提到特斯拉，许多用户想到的多会是马斯克，但其实特斯拉是马丁·艾伯哈德和马克·塔彭宁创建的。 2007年，马丁·艾伯哈德在“被要求”离开特斯拉后，创办了电池系统公司InEVit ，此后逐渐消失在人海中。直到SF Motor公司收购InEVit ，马丁·艾伯哈德才重回公众视野。而这家SF Motor公司最后改名为赛力斯，母公司是小康股份。
不过加入赛力斯的马丁·艾伯哈德发展得也并不顺利，并未能帮助赛力斯破圈，最后赛力斯又与华为展开了合作，但这都是后话了。马丁·艾伯哈德作为特斯拉的创始成员之一，仍拥有特斯拉的股份，而马丁·艾伯哈德仍执着于造车，可能与创建特斯拉又被“请出”特斯拉的经历有关，想再次在行业里证明自己。
至于曾拉着比尔·盖茨创业的保罗·艾伦，在离开微软后的经历是另一番景象。 1986年离开微软后的保罗·艾伦，靠着在微软期间的积累成立几家投资公司，先后对多个领域的公司进行投资，但因投资回报少等问题，被人称为“最蹩脚的经理人” ，不过其并不在意，继续按着自己的“喜好”进行投资，毕竟微软股票的上涨速度快于他亏钱的速度。