陪练师|00后还会需要招聘网站吗？( 四 ) 拳皇|拳皇15|steam|全面战争：战

开设陪玩工作室的小超则更进一步，给出了行业收费标准“技术高又会玩的，客单价才会高，一般30-60元/小时，技术陪120元/小时。打赏的话：也就和客户的维护了，老板认可你，几千几万的打赏都是有的，而且做得越久，积累的客户越多，这块地方的收益可想而知。”

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【陪练师|00后还会需要招聘网站吗？】可以看出，选择什么样的职业，自身的职业水平如何，还是会直接影响收入差异的。
在诸如游戏陪玩这类的，供需较为稳定的职业，新手出头较难，收入水平一般且不够稳定。随着经验和技术的提升，收入可以慢慢稳定，但除非自身素质过硬，否则很难获得超额收益。
而在新兴的职业中，如果能抢占先机，可以凭借先发优势获得市场份额，以及谋取超额收益。
虽然灵活就业不需要面临职场环境，但职场道理仍旧适用——过硬的职业素质仍然是收入的第一生产力。
2. 灵活就业可持续吗？收入的多或者少，在短期内或许没有那么重要。但站在长期视角，试着用3、5年的维度去思考这份职业的持续性，是有价值的。不仅仅是关于收入稳定带来的心理安全，更是个人自信的来源。
第一，灵活就业不代表仅选择一份职业。你可以通过增加收费项目延长职业持续性。
有这样一个姑娘，她身兼文案、插画师、平面设计师和塔罗牌咨询师。每一份都是她的职业，而在向每一份职业进攻的路上，她的收入进程都快得吓人。
学习塔罗牌，课程还没上完就开始收费咨询了，一个月实现变现。学习插画，画了3个月就开始接商单了。
当然这也有赖于她对自身优势的了解，充分匹配了自身优势和市场需求，才可以在变现上多点开花。
从这位灵活就业的前辈身上，我们能领会到她为何口出狂言“打工是一辈子都不可能打工的”，也能get到不要把鸡蛋放在一个篮子里，长期视角下，你的收入可以来自很多个篮子。
第二，灵活就业可能只是1/36的一次选择，不用把它看得重如泰山。
灵活就业可能是年轻人职业中的第一个选择，但一定不是最后一个。从BOSS直聘发布的数据来看，从“70后”到“00后”，平均跳槽间隔从84个月降至11个月，也就意味着一个年轻人，职业生涯中最多可能要换到36份工作。

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Boss直聘《2021人才资本趋势报告》
对于很多年轻人，仅仅只是耗费时间尝试了一下灵活就业这个选项，体验了自由职业的爱和恨。而且，灵活就业的结果真的那么重要吗？
在这个过程中，把自己当作一家公司来经营，考虑产品、营销、价格、渠道等方方面面，考验了商业思维，而自由带来的散漫感则挑战了自我管理。哪怕最后无法成功孵化出赚钱的超级个体，在个人能力上的成长也应该计入收益。
另外，一点一滴累积起来的用户，说不定在人生的下个转角，会兜兜转转成为贵人。
四、未来：00后还会需要招聘网站吗？前文探讨了灵活就业的产生原因以及现实收入。
那么00后的灵活就业倾向，会撼动招聘网站，以及给招聘网站带来什么样的变化呢？
1. 招聘网站打不倒从数据上看，灵活就业16%的比例还不足以影响招聘网站的存活。何况求职是贯穿职业生涯的常态动作，哪怕现在是自雇就业，未来仍然有机会以求职者这的身份使用网络招聘渠道。
并且我们还另有疑问，当企业提供更好的福利、更灵活的工作方式和环境，年轻人还会去灵活就业吗？