陪练师|00后还会需要招聘网站吗？( 二 ) 拳皇|拳皇15|steam|全面战争：战

团队中的短板使工作难度陡然上升，历尽波折才能完成一项平常工作的过程很容易让人丧失成就感，久而久之，工作上的进取心也逐渐被消磨，对工作对团队的负面情绪逐步增大，甚至影响到自己的健康。
除了不想面对低质量的职场关系，还有对于团队活动的社恐心理。
组织内的文化活动，定期团建，光是看到名字就会让社恐患者紧张到脚趾蜷缩。
2）自由时间的吸引
除了可以摆脱无意义的职场社交，对于自由时间的掌控也是被反复提及的吸引点。
通勤时间对于当代年轻人是一个不得不提的痛点。不仅要面临上下班高峰的折磨，还要面对现实——买得起的房子往往离工作地很远。在北京，人们单程平均通勤时耗47分钟，平均通勤距离11.1公里。而上海单程平均通勤时耗42分钟，平均通勤距离9.1公里，这与人们的期望耗时差距达到50%，而如果考虑来回双程，一线城市的打工人花在通勤上的时间至少需要90分钟。
而灵活就业可以错峰出门，甚至不出门，摆脱通勤时间带来的焦虑感。
此外，灵活就业者的工作时间也比较自由。这种自由是多方面的，一方面可以选择一天工作多久，几点到几点工作，另一方面，也可以在一个阶段内比较灵活地安排自己的工作，在客户需求和自我满足中找到一个美妙平衡。
3）对自由环境的追求
最后，舒适的办公环境和状态也代表了一部分职场人的追求。
人喜欢在什么样的工作环境工作呢？独立的、不受打扰的、沐浴着阳光的、伴着咖啡香气的，每个人的喜好或许不一，但这些条件的合集一定不指向办公室。不算宽大的工位，见不到阳光的角落，连植物都活得没有生气，还处在随时被监控的恐惧中。
选择灵活就业，可以摆脱这些令人不适的工作环境，呆在自己喜欢的环境里工作，对于心理上和效率上都是极度舒适的体验。
对于爱美的女生，更棒的是可以不在乎自己的衣着和妆容。把职场美学抛在脑后，穿着最舒适的家居服在家里边撸猫边晒着太阳，打出来的字都带着一股与世无争的意味。
2. 催生灵活就业的四个背景除了年轻人基于自身喜好的诉求，催生灵活就业的四个因素也不该被忽视。
1） 00后的血液里流淌着WiFi
00后是随着互联网2.0成长起来的，他们学习用手机平板，运动靠电子手表，社交用微信QQ，似乎不再需要传统的基础建设。
可以试着问问00后这样几个问题：

你有过订阅报刊的经历吗？有完整阅读过一份报纸吗？
你有写信或者寄明信片的经历吗？
你还会给亲人打电话吗？可以背诵出亲人的手机号吗？

很难有00后全部命中，这恰恰说明传统的基础建设在他们的生活中“隐形”了，取而代之的基础建设是网络。只要有WiFi，年轻人就可以料理好自己的生活，而工作，也只是其中的一个部分罢了。
2）互联网的发展提供了适合灵活就业的岗位
中国互联网20年，诞生了无数超级平台，也改变了大家的协作和交流方式。
如图所示，是大学生最想从事的10个新型职业，其中的一半以上都可以在线上完成工作。从客户寻找、客户对接、到客户服务，全部线上化，不再受其他条件的阻隔。

文章插图
2021大学生求职趋势洞察
3）互联网让小众爆款成为可能
互联网除了提供了服务通道，更不可忽视的是它带来的引流作用。网络天然的连接属性，扩大了找到商机的机会，让再小众的生意都能有市场。
以超级平台淘宝为例，在2020-2021年的一年间，平均每天都能诞生一个新职业。而平均年龄26岁的淘宝店主，正在把自己的小兴趣做成大生意。平台连接了小众的需求和供给，完成了供需双方的完美匹配。