码农的新选择！银行争抢技术人才，激烈堪比互联网大厂，月薪4 银行春季校园招聘已经拉开帷

银行春季校园招聘已经拉开帷幕。
据时代周报采访人员不完全统计，目前已有农业银行(行情601288,诊股)、交通银行(行情601328,诊股)、招商银行(行情600036,诊股)、上海银行(行情601229,诊股)等十余家银开启“抢人大战” 。在数字化浪潮下，“金融+科技”类复合型人才成“香饽饽”，银行前后端架构师、JAVA开发岗等方向的应届毕业生平均月薪可达15000-40000元左右，而银行柜员的平均月薪仅4000-5000元左右。网友惊呼，码农们可以不用去互联网大厂了。
“银行加大数字人才的招聘，将大大提升银行自身科技实力，有助于推进银行的数字化转型。”看懂研究院高级研究员卜振兴向时代周报采访人员分析指出，银行数字化转型趋势不可逆转，金融和科技加速融合已成行业主流。在未来变革中，技术将发挥更加积极的作用。
争抢科技人才
金融科技岗位日渐成为各大银行的招聘重点。
2月9日，交通银行总行发布金融科技部门2022春季校园招聘公告显示，拟为金融科技部、数据管理与应用部、软件开发中心等5个部门，招聘900名员工。招聘需求提出，科或研究生学习具有电子信息类、计算机类、软件工程类、信息安全类、自动化类、数据分析与挖掘类、数理统计类、经济与金融类等专业背景者优先。
无独有偶，农业银行的用人需求也转向金融科技类岗位。农业银行研发中心2022年校招需求提出，主要招聘包括软件研发、测试开发、产品研发等岗位。成都银行(行情601838,诊股)还开设2022年金融科技招聘专场，招聘岗位覆盖软件开发、系统管理、信息安全等。
也有银行计划从定向培养。比如，上海银行总行发布2022年金融科技培训生岗位称，计划培养既熟悉银行业务又精通IT技术的金融科技复合型专业人才。此外，南京银行(行情601009,诊股)也计划招聘90位信息科技定向培训生。
金融科技人才的薪酬也十分优厚。
【码农的新选择！银行争抢技术人才，激烈堪比互联网大厂，月薪4】据四川省金融科技学会发展研究院数据，2020届毕业生各类行业薪酬水平，金融科技以月薪13124元排名第一，不仅远高于银行、证券、投资等传统金融行业，甚至超过计算机互联网行业。
时代采访人员梳理招聘网站发现，前后端架构师、JAVA开发岗、数据分析等方向的应届毕业生平均月薪待遇为15000-40000元，相较招聘公告中客户经理、理财经理、普通柜员8000-10000元左右的月薪明显高出一截。
各家银行对金融科技类人才越发重视，人才争抢日渐激烈。“我们科技部门招人太难了。”一家国有大行信息技术部相关人士向时代周报采访人员无奈地表示，他所在的银行数字化转型节奏加快，“希望找到大量有银行和IT双重从业经验的人才，但这样的人太稀缺了。”
加快数字化转型
金融科技人才的市场招聘需求增加，这也映射出金融与科技的融合正在加速。
南京农业大学金融学院副教授盛天翔向时代周报采访人员表示，银行数字化转型步伐明显加快。新发展格局、新科学技术应用和数据资产成为关键生产要素，这些都正在驱动银行加大相关投入。
“银行正在向智慧银行、数字银行转型，对金融科技人才的需求不断提高。”易观分析金融行业高级分析师苏筱芮在接受时代周报采访人员采访时表示，人才大战是金融科技发展欣欣向荣的印证，随着金融数字化转型进程不断深化，人才竞争也逐步进入白热化状态。