订立劳动合同时应该注意什么？市人社局将要点总结为五个“看”：一看劳动合同中的“必备要素”全不全 ， 二看试用期约定是否合法 ， 三看每月工资是否包含个人社保费用 ， 四看法定休“假”有没有 ， 五看有没有额外的协议 ， 一起来学习吧↓

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资料：市人社局、上海发布
【@职场新人，订立劳动合同千万注意这“五看”→】编辑：叶嘉诚

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