影响群聊效果的因素有哪些？( 三 ) 编辑导语：群聊功能在通信产

有一部分群主完全是出于兴趣，一个人或者几个人共同维护一个群，但是无论从持久性、还是用心程度等等都还是差一些。
除了部分精神激励之外，要真正激发群主的积极性，最本质的还是要有物质激励，通过运营这个群可以让群主进行变现，获取收益，这样才能充分调用群主积极性，愿意花更多时间精力在这上面。
五、聊天话题
话题其实是大家聊天的引子，否则想说话也无从下嘴，不知道该说什么。上边说了群主、管理员要主动找话题、带动聊天，但群主、管理员也不可能一直盯着聊天页面，他们做的更多的也是冷启动时期的引导。
最理想的状态还是：即使管理员不制造话题，大家互相之间也能聊得起来。
要达到这种状态，初期肯定离不开群管理人员的引导，但随着运营的深入，管理人员介入的应该越来越少，让用户间能自发的聊天。
这就需要群本身的主题要明确，进到这个群就知道该聊什么。
再就是让群内成员之间尽可能的彼此熟悉起来，而熟悉的基础其实在于用户的身份，我需要先知道你是谁，了解的越多，信任度也越高，彼此产生话题机会也越大。
等群内成员熟悉起来之后，其实可聊的话题就不限于群内主题了，什么家长里短、生活趣闻、时事热点等等都可以成为聊天的话题。
六、群聊工具