有些抵抗 , 需要御手洗富士夫苦口婆心与同事沟通几周 , 有些抵抗 , 则需要他以鹰派作风和近乎冷血的决断力完成 。
这甚至几乎造成了佳能的分裂 , 在内部 , 革新派和反对派分成了两个阵营 。
双方的角力势均力敌 , 以至于当富士夫都无法调和解决时 , 不得已出现了“业务审议委员会”这样的妥协性组织 , 分别以3年、5年为限 , 对业务分级评审 , 一直不盈利将被淘汰 。
但在整场改革中 , 尽管手段有缓和、战术有节奏 , 大的方向却从未动摇 , 富士夫本人的态度是:“有些事不能听员工的 , 有些事非听不可 。 ”
对于相机业务的改革 , 是一个精进而孤行的标准案例 。
靠相机起家的佳能 , 早在1954年 , 就成为日本最强胶片相机厂商之一 。 从80年代 , 佳能就开始研发电子相机 , 但市场反响不佳 。 上任后 , 御手洗富士夫非常重视数码相机 , 当时市场领先的是富士胶卷和奥林巴斯 , 1999年这两家公司占有数码相机60%的份额 , 而佳能仅3% 。
一个重要原因 , 在于两家公司的产品拥有了大量创新设计 , 用户感受颇佳 。
御手洗富士夫下令追赶 , 要求把镜头和电池都做得更薄更小巧 , 但画质和功能只升不降 。 于是研发部披星戴月 , 一毫米一毫米缩减着相机厚度 。 一位员工因此抱怨:我们这么难 , 难道就是为了眼睛看不出的一毫米吗?
御手洗富士夫说:“无论多难 , 也不能在性能和设计方面做任何妥协 。 这是技术与意志的较量 。 ”
2000年 , 小型卡式数码相机DIGITAL IXUS发布 , 镜头仅1元硬币大小 , 推出后佳能在全球数码相机市场占有率开始稳增 。
紧接其后 , 高画质、小巧轻量的佳能EOS 300D在2003年发布 , 从此开启佳能EOS王朝 。
官方披露 , 从2003年到2020年 , 佳能的可更换镜头数码相机(数码单反和无反)已连续18年保持全球市场第一份额 。
这场改革 , 造就了一个脱胎换骨的佳能 。
在1991财年 , 佳能的现金流为负536亿日元 , 2000财年时 , 扭转为1338亿日元正现金流量 , 2001财年销售额和利润均创历史新高 。 日后佳能转型、并购、研发、所需的资金几乎都出于自有 。
外界因此评论:“他从佳能内部挖出了一座金矿 。 ”
但御手洗富士夫却以他一以贯之的淡然态度 , 说了一句话:“让人们认识到利润是第一位的 , 对佳能进行观念上的变革 , 是我接手佳能后的最大成就 。 ”
但只有富士夫自己知道 , 从那时起 , “永不停息的改革与竞争” , 将成为他贯穿一生的座右铭 。
【3】
在佳能的历史上 , 御手洗富士夫曾经三次卸任出任 , 事实上 , 他一直掌舵佳能 。
佳能的发展与全球宏观环境紧密相关 。 2005年到2007年是佳能发展黄金三年 , 全球GDP保持着5%的增长速度 , 佳能成为了受益者 。
2006年 , 御手洗富士夫卸任总裁 , 同年当选日本经团联会长 , 这是一个被社会认定为“日本财经界首相”的职务 , 是日本企业家能获得的最高荣耀 。
在御手洗富士夫的治下 , 佳能保持了长达十年的平稳增长 , “富士夫景气”的说法 , 开始在公司内部悄悄流传 。 但好日子总有终结的一天 。
2008年 , 世界金融危机到来了 , 在破产倒闭潮中 , 全球数码市场同样未能免于波及 , 佳能在2008年的总经营利润 , 较上年下降了34.4% 。
财报一年比一年难看 。 2009年 , 集团销售额同比下降21.6% 。 2010年 , 业绩继续下滑 , 由于受到欧债危机以及日元升值的双重打击 , 佳能2011年全年利润增长不足1% , 在2012年 , 佳能出现三年来首次销售额和净利润双降 。
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