深信服可监测员工跳槽倾向系统引争议律师：若员工不知情则涉嫌违法《科创板日报》（上海

《科创板日报》（上海，采访人员黄心怡张洋洋）讯，有网友在社交平台爆料称，因为在上班时间向招聘网站投递简历，在领导约谈后被裁员，而该公司采用了深信服系统来分析员工离职倾向。

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网友爆料截图

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图据微博
深信服官网显示，该系统名叫“行为感知系统BA” ，可以了帮助企业监控员工怠工情况、离职风险等。具体可提供离职倾向员工详情，包含员工姓名、所属岗位、IP等详细内容；员工访问求职网站次数、聊天关键词、以及简历投递次数，通过该系统都可一目了然。

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###图据深信服官网
公司官网还有该监控系统与光大银行深圳分行、新浪以及华东师范大学合作的成功案例展示。
目前，在事件发酵后，该产品介绍的页面已被删除。
深信服已申请相关专利
根据《科创板日报》采访人员拿到的深信服“行为感知系统”介绍资料，该系统的实现原理是通过分析员工访问求职网站的频率、频度，分析员工在求职网上投简历的动作，来判别员工离职风险。
深信服一位销售人员证实，该公司这项服务能帮助企业“判断出具有离职倾向的员工” ，可以做到对“员工的网络行为都有记录。 ”
但该销售特别强调， “这个是非常合法的，很多公司都在用。 ”
《科创板日报》采访人员注意到，给予深信服“正当售卖”该系统的底气，是该公司于2018年3月就该“行为感知系统”申请了专利，并且同年9月专利通过审查生效。

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另外，据红星新闻报道，深信服该系统实现这一功能是通过公司内网进行监控和记录，并不包括个人网络。目前该系统市场报价十几万元起，最终由公司企业的带宽和需要管控的终端数量决定。
在公司官网公开的“成功案例”中，该系统通过对光大银行网安全网关SG对银行员工接入内网做完整身份认证体系，对QQ等聊天、员工发帖关键字过滤，员工访问的URL地址、网页标题、网页内容等，都可完全监控和记录；在与新浪的合作中，该系统则实现了分支员工身份统一认证、出带宽流量管控、业务无关行为封堵、上网行为合规记录；在教育部门，该系统能发挥沉迷网络分析和校园网贷分析功能。
“这类系统早就有了”
一位IT业内人士表示，这类系统在10多年前已经存在，最开始是用于流量保护，防止员工在办公时间追剧或者下载视频，影响正常办公。后来演变为用于保护公司机密文件不被外发，现在则增加了员工离职倾向审计这类内容。简而言之，如果不使用公司的电脑和网络，是不会被监测到的。
“这类系统早就有了，就一个审核网关加一套日志管理罢了。 ”一家快消企业企业网管也告诉《科创板日报》采访人员。
采访人员调查中了解到，除了深信服之外，不少国内安全软件公司均有开发类似的行为感知系统。《科创板日报》采访人员查询国内另一家安全厂商奇安信的官网，发现其同样推出了上网行为风险感知方案。

深信服可监测员工跳槽倾向系统引争议 律师：若员工不知情则涉嫌违法

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