华为人均产值约500万每年！央视：华为专利申请量连续5年世界第一前不久

【华为人均产值约500万每年！央视：华为专利申请量连续5年世界第一】前不久，有消息称华为今年继续拿出500多亿元的公司利润来给员工们分红。许多人不理解，华为都这么困难了，为什么任正非还是要当“散财老板”？华为把公司利润撒给员工到底图什么？
关于这些问题，现在答案已经出来了。
在2月11日的《新闻联播》中，央视主播宣布了一个好消息：2021年，我国申请人通过《专利合作条约》（PCT）途径提交的国际专利申请达6.95万件，同比增长0.9% ，连续第三年位居申请量排行榜首位。
《新闻联播》还特别强调，华为2021年以6952件专利申请量连续五年位居榜首。

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除了华为以外， OPPO、京东方、中兴通讯、vivo、大疆、腾讯等中国企业也位居榜单前五十名，这表明中国企业对技术研发愈发重视。
许多人并不清楚PCT国际专利的含义，其实PCT是《专利合作条约》（PatentCooperationTreaty）的英文简称，是在专利领域进行合作的国际性条约。其目的是解决就同一发明创造向多个国家申请专利时，减少申请人和各个专利局的重复劳动。
华为为什么能够连续5年国际专利申请量保持第一名？其中的关键是华为管理层相信员工比金钱更有价值，尤其是在当下的困难时期，华为更坚信“财散人聚”的说法。

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华为的技术专利来自谁？毫无疑问是华为的员工们。
华为2021年销售收入是6000多亿元，相比2020年同比下降28.9% ，但即便如此， 6000多亿的收入分摊到12万正式员工的头上也是500万。换句话说，每个华为员工的年产值大概是500万。
人均500万的年产值是什么概念呢？据笔者了解，一家世界前五的某国外汽车零部件供应商一年的收入在10亿元左右， 600名员工，每名员工平均年产值只有160万元，远低于华为。
这意味着，华为员工普遍能力都很强，工作效率高，全中国很难找到第二家人均产值如此高的制造业公司。

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当然，也正是因为华为有如此之多厉害的大神，所以华为才能连续5年国际专利申请量保持世界第一。
但是要留住这么多厉害的大神，必须要砸钱，靠灌输情怀是没用的。任正非就曾说过“吸引人才，留住人才，就要用钱砸啊。 ”“少谈情怀多给钱，谈钱是对员工最好的尊重。 ”
正因为明白“钱，才是留住人才的唯一手段” ，所以华为对员工的待遇，在全世界的制造业公司里都是领先的。除了分红，华为员工还有业内首屈一指的工资收入和年终奖收入，这些收入加起来，华为员工的平均年收入在70万以上。这说明华为作为一家中国企业，员工待遇最起码也是和欧美巨头们是持平的。

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为什么华为能发得起这么高的工资，笔者认为有以下几点原因：
第一，通信行业本身就是知识密集型行业，而华为是掌握尖端技术的通信行业龙头，利润自然十分可观，这些利润反哺给员工后就实现了正向循环，让企业研发力量不断强大。
第二，华为内部流程高效简洁，尤其是在困难时期，管理层比较团结，内部工作相对比较单纯，有效避免了大企业的流程内耗，勾心斗角现象也相对较少。