路由器|做程序员七年，一个搬砖码农，该如何摆脱自身的困境？( 二 ) tp-link|wi-fi6|数码

我哑然，心灰意冷，也不再争辩，告诉他，好，我走，但不是公司赶我走的，是我主动离职的！一下午浑浑噩噩地，也无心敲代码，内心委屈之极。下班后讲给老婆听，她也很气愤，说现在赶到年关了，再过一个多月就要过年了，不如你先应承下来，年后再找工作好了。我想想有一定的道理，第二天找人事经理说愿意接受降薪，把手头上的负责的两个项目做完就离职，而做完项目至少也是年后了。她大概没有想到我会同意，说要跟领导沟通，临下班，又被喊到会议室，让我签一份离职同意书。

我看到里面的内容，拒绝签字，因为上面赫然有一栏目写着，离职原因：业绩考核不达标，欲加之罪何患无辞，我说，我走可以，但我不会签这份同意书，我考核达不达标，咱们心知肚明，要我走就拿出来些诚意来。她说要找领导沟通，让我等会，没多久，主管推门而入，亦是劝我离职，说，考虑到临近年关了，赔偿一个月的工资，算是给我找工作的费用，主管自始至终，没有为我挺身而出，我一点意见也没有，也对他没有怨恨。

他交给我很多技能，在我最困难的时候招我入职，本身就是对我的一种肯定，他没有实权，公司所有的权利都在老板一个人身上，经常插手开发的事情。而且主管有一个孩子，老婆又怀了二宝，他需要这份工作，我到那刻才明白，从开始降薪到后来的签同事书的种种，不过是为了让我走。事已至此，再厚重脸皮在此也没有什么意思了，走出会议室，办公室的小伙伴们已经下班了，环顾四周，熟悉的办公环境，一阵失落，我收拾好自己的东西，整理好工位，走了。