meta|这是场“暗战”！华为这一步不简单，美企巨头也突然行动马克·扎克伯格|财报|营收

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

大家应该都知道，很多公司都希望能够上市，因为上市能够带来很多好处，像企业市值增长、高管身价提升、融资更加容易等等，阿里、腾讯、京东等都是上市企业。
而华为却至今坚持不上市，以后也没有上市的打算。之前，曾有外媒问任正非，华为什么时候会上市？任正非幽默地表示，可能要3000年以后吧！一下表示了态度。
那么，华为为什么坚持不上市，又为什么近期又拿出500亿给员工进行分红呢？

华为不上市的原因有很多，但其中最重要的一条就是想要坚持走技术研发。为此，华为的研发投入一直保持在每年不低于营收的10% ，近年来每年都在1000亿元以上。
如果华为上市，这个研发投入就难以保障。因为上市后，就难免会有追求短期利益的股东和外部投资者，这肯定会影响到华为每年的研发投入，任正非当然不会允许。
对于坚持做技术的企业而言，上市确实不是好选项，苹果就曾被上市“坑过” 。

苹果初期仅用4年就成功上市，但没多长时间，创始人乔布斯就被大股东给开除出苹果。后来，苹果遭遇到生存危机，乔布斯才重返苹果，苹果也因此才越来越好。
而华为能够走到现在，其实也得益于任正非坚持不上市，坚持进行大投入研发。
之前，美方一个3万亿美元的投资团队大佬带队访问华为总部，想要商谈合作，没想到任正非连见也不见。大佬很意外，任正非竟然说道，又不是客户，为什么要见？

可见，任正非对外部投资和上市根本不感兴趣。但尽管华为没有上市，却做得比上市公司还透明，请了专业财务团队，从2009年起坚持向外界公布财务等各项信息。
并且，华为是由员工100%持股， 12.13万人通过华为工会持股。值得一提的是，任正非作为创始人仅占1% ，并且还主动降低占股，目前仅占0.75% ，可见其胸怀！
对于员工，任正非也向来舍得，在去年营收下降28.9%约2000亿的极端困难情况下，依然决定拿出500亿元，给员工进行股票分红，作为这样企业的员工该多幸福！

不过，华为目前全球在职近20万人，并不是都持有华为股份。据了解，只有入职时间达到2年且成绩优秀的员工才会有持股资格，这也是激励员工奋发进取的重要措施。
还有，这次尽管华为拿出了500多亿来分红，但此次分红相比2020年有所下降，降幅达到了15% ，不过这相比华为营收下降28.9% ，华为做得已经相当地厚道了！
华为在相当困难的情况下，依然坚持对员工进行持股分红，其实这一步很不简单。

要知道，人才对于企业的重要性，可不是金钱所能比的。要想有好的发展，就必须有好的人才，要想有好的人才，就必须给予人才好的待遇，这点上任正非早就明白。
任正非之前就说过，对于人才，要不惜重金，华为的人才就是靠钱砸出来的。