最近,一位腾讯应届生因为加班时间过长,在公司大群怒怼管理层,引发各界广泛关注 。
2月9日,有传言称,这名员工已经离开腾讯,但被腾讯人事部门标注“永不录用”,去其他互联网厂商找工作也会很难,而且腾讯法务部要对其提起诉讼,理由是“损害公司形象” 。
对此,腾讯公关总监张军回应称,上述说法纯属谣言,并感慨现在制造谣言的成本实在是太低了 。
【腾讯|怼腾讯后被标注永不录用?当事本人回应:已找到新工作】据澎湃新闻最新报道,当事人对此最新回应:“关于我是否被人事标记为‘永不录用’的消息,我也无法确认是否属实,不过我目前找工作并没有受阻,反而很多HR来主动联系我 。”
他还透露,目前已经找到了新工作,即将入职 。
另有腾讯内部人士表示,在该员工离职前,腾讯曾对其进行挽留 。
此前,腾讯企业微信产品部在部门群内公布了一份“突破自我奖”名单,其中某项评语提到,为了内测项目上线,有员工连续20多个小时并行设计和开发,在企业微信和微信客服官网4.0项目中,持续一周高强度完成超过200项产品和设计走查修改 。
上述应届员工对此强烈不满,希望员工在被迫加班的时候,能思考一下付出健康的代价 。
“用一个又一个20多小时的高强度加班,换来一个所谓的‘业务突破奖’,一个玻璃制奖杯,一份几千块钱的激励 。”
随后,该员工公开表示要离职 。“希望各方不要卡我的审批,免得妨碍我过年 。”
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