微软|只有外企把我们当人看！微软苏研被一锅端：补偿N+12+1年社保+股票解限社保

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近日，有网友爆料称，微软中国苏州研发中心受到裁员波及，所有员工全部被裁。
不过微软补偿足够高，实行：裁员补偿N+12+一年社保，还有股票解限。
如果在这里工作5年，那就是补偿17个月工资，再补偿一年社保，拥有的股票不再受限，可以直接卖掉了。
而这个研发中心的员工普遍工资不低，月工资达到8万、10万的比比皆是，也就是说可能很多人会补偿超过百万元。
说真的，外企裁员，补偿一直就非常高的，比如之前甲骨文N+6 ，思科N+7等，相比于国内很多企业的N+1都是抠抠馊馊的，外企真的是太好了，你觉得呢？

网友:民企赔的少，主要是企业挣钱少，企业为什么挣钱少，因为产品毛利低，为什么毛利低，因为竞争对手太多，为什么竞争对手多，因为知识产权通过高薪挖人就可以获得。所以问题的源头是，知识产权得不到尊重和保护，整个社会创造大量的无序，重复性的竞争。当然这种竞争大大降低了产品的价格，从而带来社会的高速发展，也许是一些人喜闻乐见的。但因此造成企业不愿意作太多的研发投入。而耕耘一个行业，持续的研发投入是少不的。半导体这么落后部分也是这个原因。

网友:我曾经在一家美国公司工作过，后来公司搬回美国解散。补偿我记得是N+5吧！正好财务一个女管理人员刚怀孕了，补偿一直计算到哺乳期结束，赚大了！

【微软|只有外企把我们当人看！微软苏研被一锅端：补偿N+12+1年社保+股票解限】

网友:你所看到的总是那些发达国家最屌的那几个企业，他们足够有钱，利润丰厚到逆天，自然可以大方，但如果是越南或者一些欠发达的国家的企业又不赚钱的情况下你觉得他们会给这么好的补偿吗？要考虑一下国内企业的情况再来说这种话，我们过内有几个企业有微软甲骨文这么赚钱啊？