蒋凡张大奕事件全过程阿里合伙人蒋凡事件 _生活百科

当你能看到一只蟑螂时，有无数的蟑螂躲在黑暗潮湿的地方。
2一、女员工被侵犯，阿里高管集体冷漠年7月27日，阿里一名女员工被迫陪领导出差吃饭。在旅途中，她被领导和客户灌醉，一晚上被袭击四次。事件发生后，女员工选择第一时间报警，并对其直属领导的恶行逐层向阿里高管作出反应，却被高管层层庇护。最终，毫无怨言的女员工勇敢地在阿里食堂散发传单，指责阿里高管不公。

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经过10天的发酵，阿里家属张永才回复：“人力资源团队和各级业务主管都有责任。”但他没有提到自己的责任。这个回复还是透露出两个字：冷漠。
自从2020年范姜事件后，阿里的蟑螂就一直暴露在阳光下。但为什么马云的接班人、阿里巴巴集团的“掌门人”张勇总是后知后觉，或者假装不知道？

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被侵权的女同事甚至还找过阿里P10级别的高管，给阿里的食堂发传单。张勇真的没有收到“投诉”邮件吗？
从阿里巴巴另一位合伙人、营销公关负责人王帅的朋友圈来看，他已经承认了自己的失职。阿里的领袖张勇没有玩忽职守？

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如果张勇真的不知道，那就说明他真的没有资格成为阿里的领袖。与马云对阿里价值观的强力维护相比，张勇继位后阿里价值观崩塌。
二、马云治下：涉及诚信问题，阿里巴巴CEO离职自从1999年阿里巴巴成立以来，很多人都得出结论，马云成功最重要的原因是他建立了阿里巴巴的价值体系，并用“力量”维护着它。马云称之为“阿里价值观”，他认同的人才是“阿里人” 。

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2006年，普华永道历史上最年轻的合伙人、时任B&Q中国区总裁的卫哲，受马云邀请加入阿里巴巴担任CEO 。卫哲的第一天，马云
便将阿里巴巴全体高管集合在“光明顶”，为卫哲开欢迎宴。
卫哲也的确不负马云的期望，2007年，阿里巴巴成功在港交所上市。在卫哲任职期间，阿里巴巴的营收营收从13.6亿元增至55亿元。在评价自己对阿里的贡献时，卫哲说：”我没有从0~1的能力，但我有从1~100的能力。“
但即便这样优秀的卫哲一旦触碰到了“阿里价值观” 。他就不再是“阿里人”了。

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2011年2月，阿里巴巴“诚信危机”事件爆发，马云发布内部公开信：“要坚守阿里巴巴的第一价值观，捍卫诚信，一切零容忍。阿里宁愿没有增长，也不能变成一个无情的赚钱机器。”
随即，卫哲引咎辞职，2300个商家被处理。当时坊间一度说马云的做法太无情了。而如今和张勇的对比来看，马云做得一点没错，张勇则是慈母多败儿。
三、张勇治下：天猫CEO偷情，扣罚一年奖金2019年9月，经过多次转让“阿里系”的股权，“风清扬”马云离开了一手创办的阿里巴巴，“逍遥子”张勇接任。但没想到两代阿里“执剑人”，“风清扬”马云管理下的阿里巴巴清澈如许，“逍遥子”张勇管理下的阿里巴巴，可真是逍遥快活！

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2020年“阿里偷情事件”曝光，天猫CEO蒋凡在与妻子尚未离婚、且育有两个宝宝的情况下，与如涵控股的股东，淘宝系大V张大奕搞暧昧。蒋凡妻子通过微博怒怼张大奕，让这位“第三者”离自己的老公远一点，自此，这个“阿里偷情事件”正式爆发。
但无论是蒋凡，还是张大奕，其实都属于阿里系，一个是阿里的高管，一个是阿里手把手捧起来的网红，阿里的张勇是怎么处理的呢？
【蒋凡张大奕事件全过程阿里合伙人蒋凡事件】1、取消了蒋凡阿里合伙人身份，扣了一年奖金。
2、拒绝承认蒋凡对张大奕有利益输送。

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合伙人这种虚名，早晚能再加上；钱，早晚也能补回来。只要蒋凡人还在阿里，这些事还叫事么？蒋凡这次只是受了皮外伤，而张大奕除了上市公司的股价有所波动，几乎毫发无伤。
这便是马云走后，张勇捍卫“阿里价值观”的实际行动。
再看如今被侵犯的女员工寻求阿里高管主持正义时，阿里高管竟然抱怨称：早知道就不招女生，只招男生了。
这是解决问题的态度么？阿里的价值观怎么会扭曲成如此，难道受害者竟然是有错的吗？

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而且女员工被侵犯、选择报警之后，涉案人、即女员工的直属领导依然若无其事，正常上班。当女员工所坚持的正义无法得到伸张，勇敢地选择在食堂去曝光这些恶行的时候，却又被阿里保安轮番恐吓、抬了出去。
阿里曾有句口号：“科技让社会更透明。”但真的透明了么？还是管理者选择性的透明？
除了偷情事件、被侵犯事件，阿里此前还传出过不尊重女员工的“破冰行动”，刚入职的女大学生会被问及一些“为爱鼓掌”等涉及个人隐私的问题，虽后来被阿里否认是谣言。但与其他更肮脏的事比起来，“破冰行动”在阿里内部算不算是小清新呢？

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四、结语马云走后，阿里的价值观或许已经名存实亡。
从卫哲到张勇，他们有一个共同特点，都是职业经理人，也都是出身于四大国际会计师事务所的普华永道。从根上带来的毛病，也许会跟着一辈子。
这些职业经理人看重数据，看重利润，看重股东回报，更看重老板们开不开心。而忘记了价值观、忘记了创业者从0到1奋斗而来的艰辛，也忘记了自己也曾是基层，弱势群体中的一员。

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在处理价值观问题时，“阿里一代创始人”马云的原则是：不管领导有多大，必须第一个担责。而张勇继任后的阿里则是“保大弃小”，宁愿基层员工受欺负、受侵犯，也不愿丢失一个合伙人、一个阿里精英。
关于接棒阿里，也许不是张勇不合格，而是他原本就没资格。

蒋凡张大奕事件全过程 阿里合伙人蒋凡事件

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