联想终止上市的背后是？不仅高管工资逆天，还有什么原因？（上）曾经联想的广告词开始有些打

曾经联想的广告词开始有些打脸了， “人类失去联想，世界将会怎样？”
现在大部分网友可能会想应该改成“人类失去联想，世界将会更好。 ”
这些天，联想应该是过的不太好。
联想本来快快乐乐的希望来大A的科创版上市，但是却意外打破了一个记录——史上最短科创版IPO之旅， 7天国庆长假、1个交易日。
可能联想的高管们还在度假中，结果手机一条震动消息提醒：“申请已被终止。 ”

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无数网民为之鼓掌，可能这是高贵的大A最深得人心的一次。
但是被终止的背后原因究竟是什么呢？
在深入发掘联想的招股书之后，其中的问题便暴露无遗。
薪酬失衡
联想的高管工资可能是很多打工人的圣地，因为实在是太高了，甚至让人产生一些不好的遐想。

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例如联想CEO杨元庆在2020年拿到了高达1.68亿元的薪酬，这已经超过了部分大A上市公司的利润了。可能你还对这个数字没概念，换个说法，就是老杨365天中一天的工资就高达46万，这岂不是很离谱？直接创下了记录——曾经连续三年排名大A公司CEO的工资第一位，隔壁企鹅的小马哥拿着0.59亿的薪酬在瑟瑟发抖。
并且联想还有两位未披露的高管拿着比老杨还高的薪酬，一度接近2亿的水平。而且退休的老柳还每年拿着960万的退休金。所以薪酬真的有些离谱。

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我们直接在联想招股书上面看到，联想不到30名高管，总薪酬达到惊人的9.33亿元，人均3000多万的年薪，所以实在是“高” 。
如果你认为正常，那么联想去年30%左右的净利润全用来给高管们发工资了，还觉得正常吗？
研发问题
看完了上面惊人的高管工资，我们来看看对于科技公司来说极其重要的研发投入。
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