Python|这招比卡EUV更毒辣——美光科技解散上海研发中心DRAM团队 Mac OS

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笔者认为美光科技这招比卡EUV光刻机更让中国半导体产业受伤。如果说卡EUV、制裁华为、中芯国际等的种种行为，主要是对相关企业软硬件带来冲击的话，给核心研发人员提供技术移民则是对中国半导体产业底层基础釜底抽薪。

近日业内传出消息称，美国存储芯片巨头美光科技正在解散150人左右规模的上海研发中心，并挑选40多位核心研发人员提供技术移民美国的资格。有业界人士分析称，美光解散DRAM设计团队很有可能是出于防止技术外泄的考虑，并将产品的设计和研发收拢至大陆以外的地区。

【Python|这招比卡EUV更毒辣——美光科技解散上海研发中心DRAM团队】
当然据多位美光前员工与在职员工表示，美光科技并非解散整个研发中心，而是仅仅解散DRAM设计部门，该部门人数超过100人。另外据美光前员工透露，美光DRAM设计团队此前有一大波人流失至国内本土IC设计公司和存储大厂。至于移民，据相关消息称，部分核心员工将可携带家属一同移民美国，但目前无法确定有多少员工会选择移民。

中国半导体产业热火朝天，大干快进，但是从业人员严重短缺。首先虽然目前从业人员有54.1万人，但2022年中国芯片专业人才缺口将超过25万， 2025年这一缺口将扩大至30万人。供给端， 2020年中国集成电路相关毕业生规模为21万人左右，但仅有13.77%的毕业后从事集成电路相关工作，数量不到3万人。供需严重失衡下，现有从业人才弥足珍贵。

当然这几年半导体产业太过火热，资本市场造富运动兴起，从业人员也非常浮躁。猎头蜂拥而上“不择手段”挖人，一些公司无底线开出高薪，从业人员面对高薪诱惑力也难以抵挡，纷纷缴械，这样带来的后果，用芯谋研究的话说就是“人才滞涨” 。整体上人才质量没有提升，但人力成本大幅上涨，对企业和产业界也是伤害。

人才滞涨充其量在国内内卷，卷来卷去好歹还在国内，但如果像美光科技这样，对核心研发人员提供技术移民，那是赤果果的人才外流。有限的人才流出海外，对国内半导体产业无异于釜底抽薪。 EUV被卡，我们还可以用DUV勉强凑乎，甚至另起炉灶研发自己的EUV 。人才没了，那就基础没了。美光科技此举会不会带来示范效应还不得而知，但在当前科技摩擦越来越深化的背景下，这种行为真的要高度警惕。