硅谷巨头万人裁员惨剧背后，苹果为何能“独善其身”？( 二 ) 苹果尚未宣布裁员凤凰网科技

谷歌：两年增加超3.7万
谷歌母公司Alphabet的裁员数量没有其他大盘股公司那么多，但最近几周，该公司在其健康科学部门Verily裁员240人，并在机器人部门Intrinsic裁员40人。
虽然Alphabet最近的裁员规模比其他一些公司小得多，但它的员工队伍增长同样巨大。 2021年， Alphabet增加了超过2.1万名员工，增幅为15% ，员工总数达到15.65万人。 2020年，该公司增加了1.6万多名员工，增幅近14% 。不过， Alphabet早在疫情之前就经历了这种增长。自2013年以来， Alphabet每年至少增加10%的员工人数， 2018年和2019年还增加了20%的新员工。
苹果是个例外
但是，苹果是一个重大例外。过去两年，这家公司没有明显加快招聘速度，也没有宣布任何裁员。
【硅谷巨头万人裁员惨剧背后，苹果为何能“独善其身”？】疫情期间，苹果员工的增长速度要慢得多。事实上，自2016年以来，苹果过去几年的招聘一直遵循着同样的大趋势。截至2022年9月，苹果拥有16.4万名员工，其中包括企业员工和门店的零售员工，这仅比2021年同期增长了6.5% ，相当于实际增加了1万人。苹果在2020年也进行了审慎地招聘，在2021年9月之前的一年里增加了不到7000名员工。

文章图片
苹果2020年员工增幅仅7.3%
虽然没有裁员，但是苹果也采取措施限制支出。苹果已经暂停招聘研发部门以外的许多职位，以降低预算。苹果此前在一份声明中称，公司将继续招聘， “但鉴于目前的经济环境，我们在某些业务领域采取了非常慎重的做法。我们想要考虑周到，做出明智的决定，从而使得我们能够长期推动创新” 。
当企业发展不顺时，高管的日子也不好过。苹果CEO蒂姆·库克(TimCook)已主动降薪40% ， 2023年薪酬将降低大约5000万美元。苹果在文件中称，董事会在决定高管薪酬时“考虑了股东的反馈和库克的建议” 。
此外，苹果提交的文件显示， 2023年授予库克的与苹果业绩挂钩的股票单位比例将从50%提高到75% ，未来几年也是如此。 (作者/箫雨)
更多一手新闻，欢迎下载凤凰新闻客户端订阅凤凰网科技。想看深度报道，请微信搜索“凤凰网科技” 。