叮咚|亏损200亿：又一波大裁员来临

来源：铅笔道（ID：pencilnews）采访人员：林森森编辑：吴晋娜
生鲜电商行业，最近不太平。
头部几个玩家在亏损200亿后，迎来新一轮裁员潮。近日，有叮咚买菜员工在社交媒体透露，公司开始大裁员。这位员工提到：采购部门裁员50%，算法部门裁员30%，运营部门裁员30%，招聘部门裁员10%-20%。
接着，又有美菜网员工爆料，公司裁员40%，甚至总部搬家。
对上述裁员消息，美菜网暂未回应，但是叮咚买菜已经表示，公司各项业务均正常运转，个别岗位变动属小范围公司正常组织资源调整。
像很多生鲜电商玩家一样，叮咚买菜都经历了一个繁荣时期。然而，在繁荣背后却是巨亏危机。2019年，叮咚买菜的净亏损为18.7亿元；2020年净亏损为31.8亿元；2021年前三季度净亏损总数达56亿。自2019年-2021年第三季度，叮咚买菜累计亏损超106亿元。同时，股价也萎靡不振。叮咚买菜发行价23.5美元，截至发稿前仅为8.58美元，下跌接近2/3。
和叮咚买菜同为难兄难弟的是每日优鲜。据媒体统计，自2018-2021年上半年，每日优鲜累计亏损88.34亿。考虑到每日优鲜成立比叮咚买菜更早，双方亏损程度或许不分伯仲。每日优鲜上市首日开盘价报10.65美元，当日下跌18％，截至发稿前仅为4.40美元，不及当初一半。
在业内人士看来，每日优鲜和叮咚买菜之所以难盈利，是因为其前置仓模式。盒马CEO侯毅曾称前置仓是伪命题，他认为前置仓模式有三个问题，客单价上不去、损耗率下不来、毛利率难保证。
生鲜电商是一个万亿市场，但是，不断下滑的增长曲线也让人难以保持乐观。对“叮咚买菜们”来说，活下去是迫在眉睫的问题。
01上市一年，裁员上万？
上市不到一年，叮咚买菜就陷入裁员风波。
近日，有认证为叮咚买菜员工的用户在某职场社交平台上透露，公司已经开始大裁员。这位员工提到：“采购部门裁员50%，算法部门裁员30%，运营部门裁员30%，招聘部门裁员10%-20%。还有员工表示，相比公司巅峰时，人员少了上万人。关于裁员赔偿，有叮咚买菜员工提到，补偿金额并不多，只有N，没有N+1。”
在一些叮咚买菜员工的表述中，这次“裁员事件”来得很急。有员工称，“上午还在工作，下去就被谈话签字离职。”还有员工提到，“不少试用期员工被裁，试用期6个月，在最后一个月裁员，公司想不给补偿或者少补偿。”
其实，早在12月底，就有叮咚买菜裁员消息传出。“叮咚买菜开始了，技术岗裁员20%，立马走人给N赔偿。”
不过，在近日再次爆出裁员消息的当日，一位认证为“叮咚买菜公共关系经理 ”的用户评论称，“公司运营正常，无裁员计划和指标。部分岗位根据业务发展需要，正常有序调整。”
这位“叮咚买菜经理”的言论，却让网友更加认定所谓的“有序调整”只不过是对于优化员工的另外一种表述。

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△图片来源：pexels
裁员风波爆出之后，叮咚买菜相关部门也对媒体表示，公司各项业务均正常运转，个别岗位变动属小范围公司正常组织资源调整。
但据《华夏时报》报道，多叮位咚买菜员工对其表示，自己并不认同公司回应的说法，并称裁员消息属实。
除了扑朔迷离的裁员消息，叮咚买菜还被爆出强制给前置仓服务站员工排休。与“裁员事件”一样，“强制排休事件”也是在12月底被爆出。
当时，有叮咚买菜员工在网络平台发文称，公司强制配送员无底薪排休，甚至出现一个月排休近半个月的情况。有员工解释，叮咚买菜对前置仓下达了人效指标，由于点总单量不足，只能强制排休，以提高个人效率。有配送员表示，“10月时人效为66单，12月开始提高至85单”，“正常是一个月休4天，现在强制排休10天也有，12天也有”。