十荟团|十荟团伤兵损将，阿里指望不上阿里巴巴|团购|裁员

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文/ 江昱玢杨松编辑/ 鄢子为

“如果不离职，去年11月和12月份工资将不予发放。 ”

林女士在十荟团山东分部的仓库部门工作刚满一年。 2021年12月20日，她收到行政的通知，要求她签署离职协议，没有任何赔偿金。

目前， 11月份的工资已经到账， 12月工资至少要等到今年2月底。林告诉《21CBR》记者，进入行业一线工作，就是看好社区团购的发展前景，回头看来唏嘘不已。

经历过疫情带来的增长红利，社区团购曾是资本争相下注的黄金赛道。行业融资额水涨船高， 2019和2020年分别达到83.4亿和149.8亿。

烧钱抢夺到的用户，需要巨量资金维系，加上政策监管趋严、头部力量集中，玩家一旦资金链断裂，员工和供货商，首先受到冲击。

起高楼，宴宾客，楼塌了。

不到一年时间，十荟团从高速扩张，到裁员。作为社区团购“老三团”之一的十荟团，收缩市场，前路未卜。

裁员风波

“我们仓库经理也被裁了，他在十荟团做了快六年。 ”裁员波及甚广。

据林女士透露，最早一波裁员发生在2021年8月。

“公司通常有6个月试用期。去年8月，我们仓库的待转正员工，纷纷卡在了转正作述职报告的档口。 ”彼时，正式员工并未受此影响。

这一说法得到了十荟团总部前员工李女士的证实。 “从8月开始，每月底都会有一波裁员。第一批是没过试用期的员工，第二批是新来不久且工资很高的公司高管。 ”

李女士和十荟团相逢于微时，司龄已有5年。她告诉《21CBR》记者，其所在的十荟团长沙总部投资管理部，在12月20日基本全部被裁。 “前几波裁员多多少少有些补偿，我却连去年10月的工资都只拿到70% 。 ”跟着公司奋斗到最后，李难免心寒。

她同样收到了公司单方面的解约函。

受访人提供

“HR拿薪资作威胁，我没有签。签了就是我自己主动离职，公司不承担任何赔偿，我不甘心，申请了劳动仲裁。 ”开庭时间定在今年3月，她担心的是未及开庭，公司就倒闭了。

对此，记者咨询了北京云亭律师事务所的张华耀律师。 “公司单方面解除劳动合同的方式是不合法的。公司经营不善不属于《劳动合同法》第四十条第（三）款规定的‘客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行’的情况，需要按照劳动者工作年限给予经济补偿。 ”

让李女士不解的是，不久前十荟团让员工重新改签了劳动合同，签订主体由十荟团关联公司“北京群鲜荟萃科技有限公司”（下称“北京群鲜荟萃”）变为“湖南群鲜荟萃科技有限公司” 。对此公司并未给出解释。

“更换合同主体，通常是公司为了规避履行法律责任，提前做的安排布局。 ”张华耀律师表示。