在阿里女员工抱怨被侮辱10天后,阿里巴巴董事会主席张勇终于发了一封内部信 。根据透露的信息,在表达震惊、愤怒和羞愧后,他还要求HR团队和相关主管认真检讨和反思 。大家不禁疑惑,这是重大涉嫌严重犯罪只是反思和自省吗?高高举起,轻轻放下 。是这个企业长期以来的所谓文化,还是只是为了抢月饼的小家伙?
【马云的人生经历 阿里创业之路】这家企业的文化一直备受争议 。比如马云曾经提到996是个好消息,很大程度上向大众展示了一个真实的马云 。另一方面,也体现在其未能坚守底线 。当蚂蚁突破国家金融监管红线,被紧急叫停时,依然看到阿里的诸多不满言论,给大众的印象是,阿里甚至可以违抗国家监管 。
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网络上关于此事的评论数不胜数,如藐视法律、内部腐败、挑战公序良俗等 。这些当然是正确的观点,但在这里我们更倾向于从另一个角度去解读,那就是阿里这个企业的文化,其实并不符合中国社会的文化 。中国文化讲究内敛、含蓄、不张扬 。它讲究说多了会吃亏,它讲究自知之明 。
至于阿里,这家公司傲慢、口无遮拦、盲目自大,毫无自知之明 。想到湖滨大学你想做什么?为社会贡献更多有爱心有责任有风险的有道德的人?做这四不像事的初衷和目的是什么?直到现在,还没有人来谈论这件事 。作为互联网公司,你的目的是什么,经营企业的目的是什么?没有摆正自己的位置,没有自知之明,就不能怪别人!
这家企业的文化基因和各种特色,都与创始人本人息息相关!创始人的文化背景、行为风格和性格决定了企业的背景 。你以为你是谁?没有你地球不会转?银河容不下你?你真的认为你是外星人吗?
先生们,仔细想想!
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