新冠肺炎疫情发生以来，山东建筑大学坚决贯彻落实国家和省就业工作的精神要求，通过一系列有效的引导和帮扶措施，提高了毕业生的整体认识和就业能力，帮助他们稳定就业 。
当你嗅到“秩序”并做研究时，就有了科学判断的依据
2月14日，预定寒假开始前16天，经过前期精心策划，学校对7258名2020届毕业生和256户单位进行了疫情条件下2020届毕业生就业情况调查 。本次调查共回收毕业生有效问卷7100份，回收率97.82%，回收用人单位有效问卷233份，回收率91.02% 。调查涉及疫情条件下就业形势、失业毕业生就业意向、就业毕业生基本情况、高校及毕业生对就业的影响、用人单位招聘情况分析、学校疫情防控工作评价等6个方面43个问题 。学校加班加点，对调研获得的原始数据进行综合分析，形成了长达81页、3.4万字的调研分析报告，及时发送给每一位学校领导、每一位与就业相关的部门负责人、每一位二级学院院长、二级学院具体负责就业的同志 。公告和调查摸清了全校毕业生的就业底数，为2020年毕业生就业指导和企业招聘工作的针对性优化提供了依据 。
闻“声”动部署，强化落实，聚焦重点
3月6日，全省稳就业视频会议后的第三天，学校专门召开精神推进会，落实“全省稳就业视频会议” 。校长和分管副校长分别传达了会议精神和部署要求，党委书记专门提出了做好2020年毕业生就业工作的要求 。
【山东建筑大学创业大讲堂 就业创业大讲堂】学校加强落实以“责任到人”“动态管理”“重点帮扶”为代表的重点措施 。一是强化“对人负责”，进一步明确第一责任人、负责人、专职负责人、责任人等17所高校700余名负责人，为每位毕业生提供有针对性的指导和服务，做到一人一策，逐一解决毕业生问题，帮助毕业生顺利尽早就业；二是加强“动态管理”，对全校毕业生的就业动态进行跟踪、建档，对真实现状进行逐一摸底整理，做到信息真实畅通 。学校从3月到4月每两周统计一次，5月每周统计一次 。发布动态；三是加强“重点帮扶”，为384名湖北籍毕业生建立档案和电子账户，支持湖北省医疗队队员子女、山东省定点医疗机构隔离病房医护人员子女、经济困难学生、残疾人、少数民族等各类就业困难人员，设置就业帮工，实现“一生一策”“一生一档”“一生一证” 。通过三大提升，学校就业氛围进一步加强，联合管理、稳定就业的局面进一步巩固 。
闻“压”而动以导，稳心态见初效
学校《疫情下2020届毕业生就业情况调查》显示，54.67%的毕业生对能否及时就业存在一定顾虑，部分毕业生因疫情无法及时开学等现实因素感到压力难以承受 。
面对这种情况，学校经过认真论证，探索出缓解毕业生就业压力的有效措施，首次将心理咨询知识应用于就业指导，针对不同时期、不同类型、不同去向的毕业生，推出了四个不同主题的团体咨询训练营 。培训过程中，有丰富心理咨询团队辅导经验的老师带领团队进行指导，紧扣职业规划主题 。从梳理人生价值、树立职业理想、分析个人能力、整合家庭资源等方面 。3月面向未签约毕业生的主题是“心手相依，共创未来——求职学生的心理调适”，4月面向女毕业生的主题是“我们的小年龄——女大学生的职业发展”，5月面向考研和海外毕业生的主题是“遇见更好的考研自强生”，6月面向女毕业生的主题是 。目前，第一期非签约毕业生训练营已经结束，为期3周，12个小时 。对60名非签约毕业生进行了24次团体辅导，培训时间为2800分钟 。训练结果量表显示，辅导后，参训学生焦虑显著降低，焦虑值从最初的平均8.5分降低到3.5分 。职业目标更加明确，自我意识更加清晰，自信心值显著提升，有效缓解了毕业生的心理压力，稳定了就业心态 。
嗅到“需要”后移至指南，在线模式全面升级
学校《疫情下2020届毕业生就业情况调查》显示，仅有61.1%的毕业生对当前就业形势持乐观态度；仅有65.82%的毕业生有明确的个人职业规划；但48.80%的毕业生有无线求职经验，可以提高对就业形势的认识，明确职业规划的定位
、对网络面试技巧的掌握是摆在学校毕业生就业指导工作的三个现实挑战 。
学校审时度势，根据毕业生不能返校的现实情况，推出线上课程、职业测试、训练营、专题讲座等为主的一系列线上就业指导措施，基本满足了全体毕业生的不同就业需求 。一是实现了起点考研、森途学院等两个就业数据库取消校外IP使用限制，全体毕业生可实现校外免费使用；二是采用《大学生职业测评与规划系统》面向全体毕业生免费开展职业测评，促进毕业生对职业规划定位进一步清晰，为其求职应聘、签约提供了重要参考；三是开展的第五期职业素养训练营（线上）面向363名未签约就业单位毕业生，尤其是女生、家庭困难学生等就业困难群体，开展系列培训7讲，个体精细咨询37人，推荐招聘单位93家，继续跟踪就业指导35人；四是巅峰访谈、诺诚讲堂推出系列线上讲座，仅3月份已举办13期，聚焦省考及军队文职备考、远程面试、考研复试、海外就业咨询和就业指导服务，累计参加学生达1600余人 。从反馈的信息看，广大毕业生明显提高了就业形势认识，明确了职业选择的方向，提升了网络面试技能 。