集成电路|我国集成电路从业人员超60万, 人才依旧稀缺

集成电路|我国集成电路从业人员超60万, 人才依旧稀缺

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集成电路|我国集成电路从业人员超60万, 人才依旧稀缺

2021年芯片设计企业已经超过2800家 , 但半导体行业依旧很缺人 。 有人说 , “当前国内芯片人才总量不足 , 半导体“抢人”氛围充斥 , 企业招人困难 , “花了大量钱在猎头费上 。 ”
从报告数据上来看 , 我国2021年集成电路产业收入可达10458.3亿元 , 同比增长18.2% , 增速是全球芯片产业的三倍 。
近年来我国集成电路不断取得突破 , 在制造工艺 , 关键设备材料等领域不断发展 , 企业的实力也有了整体的提高 。

企业数量和规模不断增大
从企业数量来看 , 相比2020年 , 2021年国内芯片设计企业增加将近600家 , 数量增长近26.7% 。 当然 , 除了企业数量在不断增多之外 , 企业规模也在不断增加 , 据相关数据统计 , 2021年企业人数1000人的就达到了三十多家 , 500-1000之间的增加到五十多家 。
集成电路从业人员规模将达63万人
在政策的加持和研发的不断投入下 , 如今我国集成电路飞速发展 , 对于人才的需求非常大 。 进入2022年之后 , 芯片行业薪资水涨船高 , 随着就业环境的不断改观和完善 , 今年整体到岗率上升 , 离职率下降 , 再加上转行的人增多 , 这些通信 , 计算机相关专业的人员转行在一定程度上缓解了就业的压力 。 据相关数据统计 , 2022年集成电路产业从业人员规模将达63万人 。

目前芯片人才紧缺 。 不仅缺乏高端芯片人才 , 还缺乏一般的工程技术人才 。 其实主要原因还是目前的人才培养体系并不适合产业的发展 。 据数据报告分析 , 到了明年 , 行业将有22万的人才缺口 。
尽管我们已经意识到了这个问题的迫切性 , 并且启动了人才培养计划 , 但高校培养人才都需要一定的时间 , 并不能在短期内弥补这个人才缺口 , 因此企业更需要主动承担起人才培养的工作 , 而不是一味的高薪挖人弥补人才缺口 。
企业只有真正了解自己的需求 , 才能针对性岗位和需求培养相应的人才 , 结合高校共同建立完善的人才培养机制 , 这样才能更好的解决行业人才稀缺的问题 。

集成电路业发展前景
政策助力集成电路产业
大家都知道 , 科技革命的发展至关重要 , 更是对于国家信息安全有非常重要的意义 。 而集成电路作为我国发展的支柱性产业 , 近年来 , 国家也推出了一系列政策来加持集成电路产业的发展 。 相信在未来政策的加持下 , 定能帮助集成电路产业在国家产业生态体系内实现弯道超车 。
电源管理芯片应用领域扩展
近年来芯片技术的不断突破和创新 , 芯片的应用领域不断扩张 。 尤其是电源管理的芯片应用领域 , 包括物联网、无线充电、新能源汽车等这些新的市场使芯片产业获得了更多的新机遇 。 但由于集成电路外部环境发展的不确定性和复杂性 , 我国需要不断实现芯片技术上的突破 , 实现国产芯片替代 , 从而摆脱限制 。 对此 , 大家怎么看呢?
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