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文/cc
京东集团创始人刘强东在一次公开采访中曾说过:“如果失去京东的控制权 , 我会立刻把京东卖了!”主持人追问 , 为什么不能学阿里马云做甩手掌柜 。 实际上 , 和刘强东不掩饰控制欲相比 , 马云退居二线、云淡风轻的背后 , 是其早已精心设计好的“永不失权”的控制方案 。
2014年登陆资本市场后 , 阿里巴巴集团的发展正式进入快车道 , 投资人越来越多 , 阿里的控制权也逐渐分散 。 马云意识到自己的股权也会逐渐被稀释 , 为了保住自己的控制权 , 马云精心打造了控制权方案 , 其中最为关键的一环就是一致行动人协议 。
何为一致行动人?谁又有资格成为一致行动人?实际上 , 在上市公司决策过程中 , 每个股东都保证在约定的一些事情上承诺一致行动 , 并形成一份法律文书 , 即一致行动人协议 。 比如要投资哪些企业 , 或者要将哪位高管踢出局等核心决策 , 一致行动人都要要达成共识 。
对于一些重大性事件 , 比如公司合并、解散等 , 一致行动人协议的价值更能充分体现 。 根据《公司法》 , 股东大会作出决议融资的前提是必须要过半数同意 , 股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议 , 以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议 , 必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过 。
如果大股东持股才50% , 还差17%左右才能达到三分之二以上 , 怎么实现决策呢?大股东这时就可以就可以找到合计持有的股份大于或等于17%的小股东 , 然后与后者签署一致行动人协议 , 或者说这些小股东直接把他们17%的投票权委托给这个大股东 , 这样大股东的表决权就达到了法定规模 。
在阿里巴巴的经营中 , 马云纯熟地使用了一致行动人制度 。 首先他和软银创始人孙正义签订了一致行动人协议 。 按照协议的规定 , 在表决权上 , 阿里巴巴大股东软银集团要和马云保持绝对的一致 。
此外 , 阿里巴巴实行的是同股不同权的股权架构 , 即使拥有股权也不等于有话语权 , 所以马云虽然只有不足5%的股份 , 但却拥有70%左右的投票权 , 进而拥有完全的控制权 。
再次 , 阿里巴巴特殊的合伙人制度 , 其中只有马云和蔡崇信是永久合伙人 。 该制度还规定若要“取消或变更合伙人的董事提名权 , 须经过股东大会95%以上表决通过” , 这在股权相对分散的上市公司中几乎不可能实现 , 且合伙人的持股比例一直超过5% , 因此该规定表面上是维护股东利益 , 实际上保证了合伙人控制权的长期性和稳定性 。
就这样 , 不管台前是谁 , 阿里巴巴公司的控制权牢牢地抓在马云自己的手上 。 之后马云将此精巧的设计复制到了蚂蚁集团 。
之前马云及井贤栋、胡晓明、蒋芳等一致行动人共同行使股份表决权 , 因此马云能够实际支配云铂投资股东会、行使蚂蚁集团股东权利相关事项的表决结果 , 进而间接控制蚂蚁集团53.46%股份的表决权 。
图:调整前的蚂蚁集团股权结构(来自蚂蚁集团官网)
蚂蚁集团最新的变化是:马云及其一致行动人的投票权由此前的53.46% , 调整为包括马云、蚂蚁高管、员工代表等在内的10名自然人分别独立行使股份表决权 。 通过这一调整 , 马云的表决权下降到了6.208% 。
而调整后 , 一致行动人协议终止 , 蚂蚁集团各主要股东彼此独立行使股份表决权 , 且无一致行动关系 。
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