面试为什么不要创业过的人,面试说自己想创业 _生活百科

自从小助理跟大家交流多了，来找我咨询求职面试的同学也是一天比一天多。所以小助理经常会挑选一些被问得比较频繁，适合写文章的话题和大家分享。
如今，这些关于面试的小问题在助理的日常回答中经常遇到，助理就一一列举出来，一口气解决了大家的疑惑。
从这五个问题，小助理可以看出大家都太被职场剧和短视频毒害了！有些问题很离谱，在真正的面试中根本不会遇到。

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面试5问Q1、面试必须穿正装吗
【面试为什么不要创业过的人,面试说自己想创业】答：除特殊要求外，不用正装。
电视剧里的采访，大家都穿着西装打着领带，坐在危险中，既严肃又典型。
实际面试中，除了形象要求较高的单位(如银行)外，大多数公司对正装都没有硬性要求。

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当然，你不能穿得随意、简单、干净、大方。
Q2、面试需要提前准备吗？
答：一定需要。
这也是助理刚毕业找工作时踩过的坑。当时天真地以为面试是即兴发挥，表达能力和适应能力也不错。
结果因为太紧张，自我介绍环节被卡了好几次，一直不敢抬头看面试官。面试结束后，我匆匆离开了。

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所以助理用亲身经历告诉大家，面试一定不要现场打，一定要提前准备，尤其是介绍自己这些标准问题。你在面试中说得越流利，你就越有信心。
Q3、面试非常注意细节吗？
答：礼节性的细节要注意。
不止一个同学很焦虑的问我，说面试的时候地上有废纸，我当时没注意。会不会是公司估计是扔在那里测试我，看我有没有注意细节？
每次听完，小助理都是这样的表情

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这大概是被职场剧毒害的典型例子。
对于公司来说，这种所谓的细节测试毫无意义，也无法解释任何问题。如果有这样考求职者的公司，不去真的很幸运。
当然在面试的时候要注意一些礼貌的细节，比如离开的时候把凳子推回原来的位置，拿走你的垃圾。
Q4、面试会被故意刁难吗？
答案：不会。
看到这个问题，我仿佛听到了HR内心的怒吼：“我为什么要刁难你？我的KPI不重要吗？”
每个HR都有很重的KPI ，达不到招聘目标会直接影响薪资，没有人会拿它开玩笑。

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如果你觉得自己不合适， HR会尽快完成面试，快速找到下一个人选，不会在你身上浪费时间。
Q5、个人表现一定要完美无缺才有机会吗？
答案：并不是
没有人是完美的，也没有人能保证自己在面试的各个方面都会表现完美。对于HR和公司来说，你的能力、态度等软硬实力更重要。
另外，一个职场经验几乎为零的应届毕业生，如何在面试中做到完美？

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因为我们不完美，公司选择我们不仅仅是因为能力，更是因为我们的可塑性和未来的可能性。
所以在面试中，不需要刻意追求完美，更重要的是要充分表达自己，展现自己。