项目经理颁奖介绍赞美项目经理的词语 _生活百科

获奖词
他是一个在许多行业和职位上旅行的人，但本质上他是一个敏感而优雅的人。在他眼里，职业经理人就像是走钢丝的芭蕾舞演员，不仅趾高气扬地展现优雅与美丽，还会视察脚下的舞台是否平衡。他认为，职业经理人的人格魅力是影响团队绩效的重要因素。做一个有经商之心的管理者，是他对自己和团队的高标准、严要求，也是他多年职业生涯的标准体现。他就是江苏薛瑞海洋科技有限公司常务副总经理马帅
职业经理人档案
【项目经理颁奖介绍赞美项目经理的词语】姓名：马帅
现用工企业：江苏薛瑞海洋科技有限公司
职位：常务副总经理
专业经验：
2002年8月至2004年7月南京中麦(集团)有限公司
2004年7月-2005年5月成都赛爱贸易有限公司
2005年5月-2008年6月南京金阳广乳业有限公司
2008年6月-2011年3月江苏天一食品有限公司
自2011年4月起，江苏薛瑞海洋科技有限公司
在天一食品，马帅策划了完达山品牌的果奶饮料、低浓度和高浓度果汁饮料、苏打水、盐汽水等产品。自2011年进入江苏薛瑞海洋科技有限公司以来，他一路谋划玉河岛品牌，并于2012年将其打造为紫菜行业的领头羊。在他的带领下，雨荷岛从一个默默无闻的品牌，一跃成为华东地区家乐福、沃尔玛、乐购、乐天、苏果的热门品牌。品牌也从2011年国内市场零销量，到2012年国内市场3000万，努力成为中国健康饮食的倡导者和紫菜专家。
在马帅的观念里，职业经理人要有野心，以事业为前提；与雇主建立信任和信赖的关系，在现代商业中寻求劳资关系的结合，可以实现“双赢”；要能包容人、能包容事、能包容话，要能包容一时不知真相而反对自己的人，要能理解下属偶尔的错误和失误，要能避免事事斤斤计较；多承担责任，少争取功劳，给下属最大的信任。在他看来，“作为一名职业经理人，必须要有足够的人格魅力去领导团队，忠于资本运作的客观规律，善待投资者，宽容同事信任下属，做到以上几点。我觉得离真正的职业经理人的距离越来越近了！”
《中国食品评介》:职业经理人的个人魅力和素质、工作作风、方法和管理理念都会对企业的发展和创新产生很大的影响，他们自身的创新意识和素质对企业的发展尤为重要。马总，作为职业经理人，你怎么看“创新”这个词？
马帅：企业和个人在成长发展过程中都需要不断创新。作为企业领导者，我们要时刻思考的不仅仅是企业的创新和自我意识，还有如何更好地相互结合、相互促进。作为职业经理人，你要时刻明白创新是企业发展的动力，要有战略眼光，比别人看得更远，看到你所在行业的现状和发展趋势。
我认为一个创新意识强的人会不断为企业甚至个人寻求更多的发展空间。随着食品行业的逐渐成熟，在行业未来的发展中，管理者要坚持创新，以更加突出的眼光、独特的管理方法和对品质的执着实现跨越。
着眼于具体的交易经验，在我看来，市场不缺产品，缺的是概念，这就是创新。创新是一个概念，一个想法，一个可以带动消费者在市场上消费的概念。尤其是对于中小企业来说，往往资金有限，不可能投入大量资金做高空广告。这时，只能在产品创新上做文章。因此，企业生存之道必然是创新，生产差异化产品。
《中国食品评介》:你认为食品圈的管理者应该如何创新？以雨荷岛为例，你和你的团队如何创新，从0销售到3000万？
马帅：首先可以从产品差异化上大胆努力，同时可以从营销模式上下大功夫。这一点，我结合我的交易雨荷岛作为例子来描述。2011年刚开始办这个案子的时候，我们有点无奈。后来去市场调查紫菜，发现市场上的紫菜呈圆盘状，外面有塑料包装袋，价格在一元到两元不等。如果雨荷岛的产品包装类似于市场上的同类产品，显然没有办法与他们在价格上竞争。
更别说打造品牌。后来，我们就从包装上进行了改良，我们把产品设计成独立小包装的，并且是免洗型。这样消费者在使用上就更加方便，在产品的消费体验上便捷了很多。这样一来，不仅在价格上有操作空间，还能为渔禾岛的品牌树立好口碑。
除了产品，企业在具体的市场运作中，也可以找出一些创新的地方。大多数的公司，给经销商的补贴都是以货冲账。而我们考虑到旗下的经销商均属于中小型的，资金可能有些拮据，渔禾岛就别出心裁，在给经销商的补贴上，直接拿出现金来，极大地帮助了经销商的市场操作，也让他们感到贴心。通过以上两点创新，渔禾岛的销量也从0突破到了3000万。所以说，创新尤其对于中小品牌都是致胜的法宝。
《中国食品评介》：在创新的过程中，可能会遇见哪些困难，又该如何克服?
马帅：职业经理人担任着使老板的资产增值的角色，但是这个角色又始终不能凌驾于老板之上，这是作为一个优秀的职业经理人必须要有的素养和精神。无条件地忠于资本理论、忠于投资人是一个合格的职业经理人最基本的素质。当然，我在这强调的“忠于”并非是愚昧的效忠和“君臣”式的封建忠诚，而是在“独立人格”与企业利益之间达到和谐与平衡，这里所说的资本理论也不是资本本身或是它的持有者，而是忠于资本运作的客观规律，来体现睿智与忠诚的有机统一。
具体到日常工作中，经理人有可能会遇到和投资人意见不同意的情况。作为职业经理人，遇到这种情况是非常正常的。但是我们要明白，所有的矛盾都是以工作为前提，是以企业向前发展为前提。只要经理人的想法有理有据，就肯定能够说服投资人的，双方也一定能够达成求同存异的这么一个目标。
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