黄亮和李燕的创业故事十二黄亮李燕创业 _生活百科

经济导报采访人员韩祖也在济南报道
李嫣坐在《经济导报》采访人员对面，身穿紫色裙子，显得高贵优雅。她说话温柔细腻，出口成章。很难将她与2017年带领齐鲁制药营收破200亿元的女企业家形象联系起来。
“那是你没看到我拍桌子的时候。”李燕咯咯笑道。但是，在她看来，拍桌子绝对不是树立威信的时候，而是破坏威信的时候。“威望首先是‘信任’而不是‘威’ 。大家都以为你能带领他们做事，‘魏’自然就成立了。”
那么，作为企业家中不可多得的女性，李嫣是如何带领齐鲁制药多年跻身中国医药百强前十，与国际接轨，让一万多名员工“认识”她、“信任”她，全心全意与她战斗的呢？
增长：
“从最基本的车间开始”
“我的今天其实是齐鲁制药年轻一代的缩影。如何在几代齐鲁人的基础上有更好的发展，这是我们这一代齐鲁人要做的。”李燕非常激动地告诉经济导报采访人员。
看到老一辈齐鲁制药人从小的创业奋斗经历，李燕也定下了“坚定不移让患者用上优质国产好药”的初心。1993年，李燕进入公司，从基层粉针剂分装车间做起。洗胶塞、洗瓶、分装、加盖、包装业务一条线走下来。
“生产外围水系统和空调系统，这些工作也已经做好了。我学的是化学，后来在化学合成车间工作了一段时间。然后调到国际贸易办公室做一些进口业务。后来我参与了公司和意大利合资项目的筹备。合资公司成立后，我担任信息技术部经理和中方总经理。”回顾自己在齐鲁制药的成长历程，李嫣很庆幸。“特别是在意大利合资项目的筹备过程中，我还担任过项目组的翻译。重要的收获是双方有不同的思想和文化。我学到了西方人看到一个现象，遇到一个问题，会怎么想，怎么想。这是我们今天走国际化道路仍然有益的事情。”
这个时期持续了16年，从生产到管理，从基层到中层，经历了很多不同岗位不同层次，一步步培养，这也为2009年李燕成为齐鲁制药总经理打下了坚实的基础。“这让我对公司有了更全面、深入、系统的了解。”
李燕大学一毕业就进了公司。与许多“小女孩”不同，她不那么热衷于穿衣和旅行。“我真的没有把100%或80%的精力投入到享受生活中，但我得到的东西比那些小女孩多。因为我的职位和工作，我接触的世界更多，我的世界也更广阔。我知道还有很多有趣的事情，还有很多特别难的事情。”在李岩看来，这是更重要的人生经历。“我一定失去了什么，但我也得到更多的东西。”
周围的员工经常评论李嫣是“绝望的三郎太”，李嫣认为这是因为她的要求高。“我希望每个人都能为一切做到极致。如果你不尽力，那是很遗憾的。”
伟大的爱：
“制造更好更便宜的药物”
“生病的时候，我们愿意先选择齐鲁制药的药；家人生病时，可以放心选择齐鲁制药的药品；朋友生病了，我们可以自豪地推荐齐鲁制药的药。”李燕告诉经济导报采访人员，这一直是她的行动指南。
【黄亮和李燕的创业故事十二黄亮李燕创业】为了实现这个目标，李岩带领齐鲁制药。一方面持续加速大量仿制药的研发，大幅降低药品价格，让普通百姓买得起国产好药；另一方面，针对肿瘤等重大疾病，不断布局创新药物项目，尤其是生物医药领域，解决临床无药可用的问题。
去年，由齐鲁制药仿制6年的国产“重磅”非小细胞肺癌一线靶向药物吉非替尼正式上市。从而打破了国外医药巨头在中国市场的独家垄断格局，将药价从每盒5000元降到了2000元
以下，极大减轻了患者经济负担。
“制药企业，需要有大爱的精神，我们一定是要去做患者最需要的药品，让更多患者用得起这种药。而且既然是取代进口药，我们就不能像进口药价格那么高，否则意义就不大了。”在李燕看来，如果质量和疗效是一致的，价格也是一致的，那对患者有什么帮助呢？“所以我们定价的时候，确实考虑了怎么样让老百姓负担得起。而且吉非替尼这个药在患者用药8个月之后，我们是终生赠药的。”
今年5月1日起，国家正式取消进口抗癌药关税。面对可能对齐鲁制药进口替代药品带来的冲击，李燕却笑道，“在肿瘤患者和他们家庭所承受的负担面前，这件事情不能从企业角度，以一己之利去说对我有什么影响，这是件大好事，是应该做的。”
在李燕看来，中国药企不要老想着国外创新药大量进入国内后带来的冲击，要想着怎么样比他们更好。“光靠保护是长不大的，在呵护中更不可能有国际竞争力。”
根据目前的政策趋势，李燕判断大量进口创新药进入国内市场的过程会加速，如果国产药治疗效果比不上进口药，冲击会更大。“这就要求我们药企不能单单以本土企业自居，要在创新药的研发水平上超过他们，不要自己降低标准，就照着国际标准去做。可能在一段时期内对本土药企来讲是压力，但也能倒逼我们按照国际水平和标准去研制新药。齐鲁制药到西雅图、旧金山、波士顿去建研发中心，也是为了到那里去寻找人才，项目立项的出发点就是全球最好标准。”
自勉：“没必要给自己贴
‘我是女性’标签”
众所周知，在企业家群体中，男性占据绝大多数，“巾帼不让须眉”的女企业家凤毛麟角，但也凭借着智慧与胆识，谱写出自己的商业传奇。
不过，作为女企业家中的一员，李燕并不倾向多提这个“女”字。“我一直在跟自己和他人说，商场如战场，上了战场以后不管你是男的女的，子弹打过来都是一样。如果企业家是一个岗位的话，没必要给自己贴一个‘我是女性’标签，也没人会理会它。”
在她看来，说女企业家少，其实女性在所有成功人士中的占比本身就小。“这属于一个规律吧。我觉得跟女性的理念有关，跟自己对自己的定位，以及社会对她的定位有关。另外，女性要承担更多的家庭责任，精力上也不允许她全身心投入到事业中去，这都是一些客观因素。但是女性不管是在企业家这个岗位上，还是在其他岗位上，都有着天生的细腻细致，她的忠诚与责任感通常会更强烈一些，这是女性特质。”
对于“企业家”的定义，李燕也有自己的理解。“我自认为是企业人，因为我们就是做企业的人，就像中国喜欢把Musician翻译成‘音乐家’，其实就是音乐人。同理，企业家实质就是做企业的人。”
那么，要成为一名成功的“企业人”，需要具备哪些特质呢？
“每个企业的领头人都是不一样的，有不同的特质。乔布斯是技术见长，他有他近乎偏执的追求，张瑞敏有张瑞敏的睿智……但最核心的一点，是所有这些人都是极其执着的人，是信念极其坚定的人，是在遇到困难时愈挫愈勇的人，是不服输的人，同时也是永不满足、永不止步的人。”李燕掷地有声地说。
担当：“做济南的名片”
作为济南本土企业，李燕将齐鲁制药的发展与济南城市建设密切联系在一起。
“好的企业也是城市的名片。比如我们提到青岛的时候，一定会提到海尔、青岛啤酒、海信这些企业。”让李燕印象很深的是，有一年她去亚特兰大出差，亚特兰大副市长在介绍城市时，特别强调在他们城市有哪些大企业，这些企业在这里发展得非常好，而没有去过多介绍其他东西。“所以，好的企业是可以帮助城市争光的，它拥有很多员工，这些员工也是市民。企业是正能量的，这些员工也是正能量的，会带给城市很多光彩。”
在李燕看来，与之相应的，城市发展好了，对企业吸引人才是极大的助力。“外界经常说山东人好，所以山东的企业沾了很大的光。济南这些年的城市变化也是很大的。前两天我们西雅图创新中心的科研团队回来了，几个外籍员工说去年来的时候济南南部还没有高架桥，今年已经建成了。现在济南要携河发展，外籍员工听了也很振奋。所以好的城市对于企业吸引高端人才是非常重要的因素。”

黄亮和李燕的创业故事十二 黄亮李燕创业

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