创业邦财务公司服务理念帮帮我创业 _生活百科

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11月18日推出互联网自由职业者兼职平台，发布《2016互联网职业生态白皮书》；12月中旬，拉勾的人事管理平台“拉勾云人事”发布。截至目前，“拉古云人事”企业客户数量已超过6万，日均企业超过2万家。
大鲲是看好未来共享经济模式系的人才生意，拉勾云人事则是拉勾推出面向中小企业，为其提供包括招聘管理、人事管理、员工自助、企业服务市场在内的一站式人力资源SaaS服务。
目的是提供最佳实践，帮助企业自动处理日常管理事务，为企业提供数据分析，帮助企业决策。
“大鲲”：瞄准共享经济模式下的人才共享生意
《中国分享经济发展报告2016》显示，2015年我国共享经济市场规模约为1956亿元，约有5000万人参与到共享经济中提供服务。共享经济作为一种新的经济模式，开始渗透到更多的行业。
拉勾网创始人马德龙说:
“行业的快速发展催生了大量的需求，而这些需求是原用人单位雇佣关系无法解决的。只有通过更多的自由职业形式，或者社会发展，更多的人倾向于成为自由职业者。这是互联网行业最明显的表现。”
事实上，经过几十年的发展，例如律师和会计师不再像以前那样受雇于一个组织。现在很多互联网创业公司聘请的律师都是自由职业者。
那么，有没有一种新的社会形态，可以实现人才资源的共享？
拉上线的企业外包平台“大坤”致力于打造高效可靠的人才共享模式：
一端连接大量专业人员；另一端连接企业的项目需求，帮助互联网公司高效匹配能提供服务的专家，同时帮助1000万专业人士实现财务自由。
通过这一模式，一方面，企业可以根据自己的实际需求雇佣人才，直接触达专业人才；
另一方面，专业人士业能充分利用了以往被浪费的个人才华，用一技之长换得认可和回报，这就是“大鲲”的意义。
同时，随着互联网行业的快速发展，人才供给远远落后，这也是过去赖以生存的一个非常重要的因素。
拉勾推出的“大坤”平台，是在第三方平台的保障下，以低成本为企业招聘高素质人才，通过即时提供公司和个人的按需经济模式，实现高效的劳动力匹配。
据报道，“大坤”平台汇集了众多专业开发者、设计师、程序员、营销人员，甚至小公司和工作室。大坤为他们提供优质、可持续的外包项目，加上法律协议、社保服务、情感服务等与他人沟通，实现人才专业技能共享。
马德龙说，大鲲可以让自由职业兼职的小伙伴们和企业1个小时之内建立起联系。
这是可以做到的，因为大榭是用两种机制做到的。第一种是将需求发送到平台后，会根据第二极内的系统算法推荐五个合格的自由职业者；
二是手动推荐5名自由职业者供企业在10分钟到1小时内选择，并在整个1小时内建立他们之间的联系，然后在第二天或现在开始工作。'
拉勾云人事：针对中小企业的一站式人力资源SaaS服务
【创业邦财务公司服务理念帮帮我创业】马德龙认为，在认知升级的时代，我们的生活方式和工作方式在不断变化，企业的发展也将面临新的挑战，渴望拥有智能化的人力资源管理解决方案。
在此之前，很多企业采用招聘网站的传统eHR软件形式进行人力资源管理，复杂、易错、耗时，更重要的是无法为企业沉淀数据，提供可视化的实时呈现。
“拉勾云人事”通过技术手段为企业提供一站式招聘、人事管理、员工自助服务等服务，自动处理公司70%的内部管理工作，并将管理数据自动可视化，帮助管理层更好地管理公司。
拉勾云人事第一版产品包括招聘管理、员工管理、考勤管理、移动审批、薪资自动计算、薪资发放、智能数据分析等功能模块。

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