裂变|传统企业如何快速获取流量、拓客、裂变团队?链动2+1模式详解

裂变|传统企业如何快速获取流量、拓客、裂变团队?链动2+1模式详解

文章图片


互联网常规化的今天 , 电商已然成为各大行业的发展趋势 , 传统企业转型电商已经势不可挡 , 但是对传统企业来说 , 转战电商不是一件容易的事情 , 需要有合适的过度衔接 。 一旦转型过于生硬直接 , 容易对传统线下企业造成巨大的冲击 。 也正因着这一层 , 传统企业转型电商 , 似乎总处在一个左右为难的地步 。
如何快速获取流量、拓客、裂变团队 。 那么就要看采用什么样的商业模式 。 之前也有多次分享过一款适合传统商家转型互联网 , 灵活性的一款商业模式玩法 , 链动2+1的模式 , 对于平台前期拓客引流是非常有爆发力的 。

链动2+1模式 , 能够很好的依靠互联网技术、互联网资源的自主创新形式 , 解决传统企业转型的引流难题 , 让客户帮助传播和推广 , 以利益和个人价值为基础进行裂变营销 。 该模式的起步和发展应本着从微观到宏观、从简单到复杂、从低级到高/级、从本地到全国的策略逐步推进 。
链动2+1模式整理:
一、商城区域:1.链动专区:以链动活动为主 , 多种礼包随心选购 , 或者累计消费到额度 , 即可得到专区的奖励
2.积分专区:积分+现金兑换购物 , 如100的产品 , 需30积分+70购买
3.复购专区:大众综合商品 , 再次购物可享受对应的折扣
二、身份机制:
代理:用户通过分享或搜索的方式进入平台购买链动专区产品后 , 或者累计消费到额度 , 成为“代理身份” , 可享受专属推广权限 , 完成推广条件即可享受一份奖励(直推分享奖) 。
老板:在代理的身份基础上升级成为的第二个身份 , 代理推荐两个用户后即可升级成为“老板身份” , 获得除代理自身第一个奖励外的其余两个奖励(见点奖和平级奖)
三奖励机制:当代理商变成老板以后可以享受到平台提供的各种福利 , 比如直接奖励、见点奖、平级奖、奖金奖等等 , 如果你的下属成为了老板 , 那么你的两个代理人 , 就会自动加入到你的团队中 , 并获得相应的奖励 。

举例:(直推奖100 , 见点奖200)
A买499礼包成为代理
A推荐B1、B2也买499礼包成为代理
A分别获得B1、B2的直推奖励100+100=200
A升级成为老板身份 , B1、B2各推荐2个499礼包代理 , 也就是C1、C2、C3、C4
A获得800见点奖 , B1、B2分别获得200直推奖
私域运营正从单点单渠道进化为线上线下相互融合、品牌与渠道相互渗透、公私域互相反哺和拉动 , 构建起以消费者为中心的全域经营趋势 。 品牌自有的、统一的用户资产是企业实现全域经营的关键 , 也是企业数字化转型的目标之一 。
【裂变|传统企业如何快速获取流量、拓客、裂变团队?链动2+1模式详解】如果你有卖货难、推广难、顾客流量少的问题 , 关注小编 , 为你推荐最适合你的那套商业模式!