母婴|给陈睿的一封信:B站的未来,究竟在哪里?( 二 )


要知道 , B站所拥有的是国内最具消费能力和潜力的人群 , 他们持续增长的用户观看时长 , 无时无刻不在证明着他们对B站热情 。 更不用说 , 这些用户们海量交互数据、互动评论也在不断帮助平台完善用户画像 , 形成易于精准提炼商业化标签 。 这些都是B站大规模开展广告业务的基础 。
说到这里 , 您可能会担心 , 广告业务的大规模插入会影响用户的信心 。 但您可能不要忘记了 , 几乎没有一家大MAU的互联网公司因为广告业务激增而带来用户的大规模流失 , 国内的微信、抖音没有 , 国外的YouTube也没有 。 这至少可以说明 , 是否插入广告并不是决定用户去留唯一核心因素 。
请不要小看宅男对舞蹈区长腿小姐姐的热爱 , 也不要小看一个数码发烧友对何同学的热爱 , 更不应该小看B站用户对广告的承载力 。 当您小心翼翼呵护着这个社区的同时 , 也请给一起在社区内玩耍的用户更多些信心!
/ 03 /压力下的进退失据
尊敬的陈睿先生 , 关于商业化的问题 , 我们说了很多 。 在这里 , 我还想和您唠点别的 。 听人说 , 一家公司的商业化表现是其管理层能力的延伸 , 对此我深感认同 。 按这个说法 , B站商业化乏力表现归根到底是管理层的羸弱 。 这样的羸弱 , 也在重压之下一览无遗 。
听说最近B站在进行一轮大规模的裁员 。 这轮裁员在公司内部被称为“史上最大规模裁员” , 涉及主站、直播、游戏、漫画等多个业务 , 比例高达30% 。
相信此次裁员是您在迫于形势下的无奈之举 。 本来作为一家正常公司在资本寒冬进行裁员无可厚非 , 但听说B站的裁员还搞了些“花样” 。 比如 , 被裁员工阳性也不许请假、赔偿方案打折 , 甚至与赔偿方案一并给出的 , 还有“48小时时限 , 过时默认拒签”的规定 。
作为一家市值接近百亿美元的公司 , 您和您领导的B站在压力之下的所作所为 , 多少显得有些进退失据 。
对于这样的局面 , 您有不可推卸的责任 。 正如前面说的那样 , B站需要走出舒适区 , 您也需要走出舒适区 。 作为一家公司的领导人 , 您勤勉努力 , 兢兢业业 , 堪称楷模 , 很好延续了老金山人的优良传统 。
但作为一家现象级互联网的商业领袖 , 您尚有不小的欠缺 。 要知道 , B站曾经是美股市场上最炙手可热的两家公司之一 。 在黄峥隐入幕后 , 拼多多仍然一路高歌猛进 。 而您却始终奋战在一线 , 最近听说您又亲自挂帅游戏业务了 。 尽管在业务上勤勉努力 , 但面对商业化乏力问题 , 您又是那样的束手无策 。
B站从一个亚文化小众社区发展而来 。 经过这么多年的发展 , B站拥有380万月均活跃UP主 , 3.33亿月活用户 , 成为中国最大的年轻人内容社区 , 这样的成绩来之不易 。
过去 , 您总说自己不是一个好战的人 , 在贝殼和猎豹对阵360的时候 , 也没听说过您有带领过大家振臂高呼“决战100天” 。 您的性格塑造了如今的B站 , 也禁锢了B站的未来 。
现在是时候改变这一切了 。 抛开用户增长的执念 , 专注于商业化开拓 , 才能为B站找到属于自己的未来 。
以上这些只是我们的浅见 。 时下正值冬季 , 是一年之中最寒冷的季节 。 这与B站当下的处境不谋而合 。 在这样的时点 , 我们衷心希望您和您的B站能够在这个寒冬里有所改变 , 找到属于自己的春天 。
前路漫漫 , 祝您好运!