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“诚实守信 , 具有良好的心理素质和承受压力的能力 , 工作认真负责 。努力工作 , 善于与人沟通 , 营造和谐的工作氛围 。乐于学习 , 善于学习 , 乐于虚心向他人学习 。有很强的团队精神 , 积极主动 , 努力工作 。”
同学们 , 2020年即将结束 。请删除这些复制自百度百科的自我评价模板 。
自我评价相当于简历的核心卖点 。像上面这样的自我评价全是空话 , 说了等于没说 。面试官一眼就知道这是一段没有营养的话 。所以在这个时候 , 想要写出一篇优秀的自我评价 , 只需要记住一句话:认真思考自己的工作职责 , 用事实凸显自己的优势 。
让我们详细告诉你如何写自我评价 。
一、和所求岗位相匹配
自我评价应与工作要求相匹配 。通过掌握JD有意工作的人 , 根据JD的工作要求 , 思考自己能满足哪些要求 , 尤其是一些“软实力” , 体现在自我评价上 。
二、经历不可过分夸大
简历中最忌讳的就是有虚假成分 。夸张的自我评价很容易让HR怀疑你简历的内容 , 进而深入细节 。如果你夸大其词 , 你可能很难为自己辩护 。
三、突出自身优势 , 利用自我评价突显自己的软实力
“我喜欢韩语 , 曾经是XX字幕组的成员”
“具有丰富的金融投资实习经验 , 熟悉金融项目工作流程及相关规定 , 参与过项目实施”
“我有独立运营的媒体账号 , 完成了从0到1的账号建设 , 成功拉新转换 , 转化率在50%左右 。”
这样的自我评价显示了自己的软实力 , 加深了面试官对你的记忆 。
【创新性自我评价,创新创业简历自我评价】总之 , 自我评价其实是对以往经验的升华 , 是简历的重要组成部分 , 需要认真对待 。如果真的写不好 , 建议不要抄袭百度 , 因为百度那几十个字真的没用 。最好多花点时间打磨一下个人体验 。
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