内部创业原则 内部创业模式是指

来源:经济日报
4月16日,中国证监会修订发布《科创属性评价指引(试行)》,上海证券交易所修订发布《科创板企业发行上市申报及推荐暂行规定》(以下简称《暂行规定》),引起行业广泛关注 。
据介绍,《暂行规定》修订的主要内容是:按照支持、限制、禁止的分类,界定科创板中的行业板块,明确科创板优先支持方向,限制金融科技和模式创新企业,禁止房地产和主要从事金融、投资业务的企业 。在科创板上市;提高R&D人才比例作为科技属性的常规指标,体现了科技人才在创新中的核心作用;明确发行人对技术进步、科技发展方向、行业领域及相关指标的披露要求,以及保荐机构的核查责任,不能简单以相关指标作为判断依据;明确审计按照“实质重于形式”的原则,综合判断企业科技属性,充分发挥科技创新咨询委员会的咨询作用等 。
R&D人员的比例应超过10%
2020年3月,上交所首次发布实施旧版本《暂行规定》,明确了对科创板定位的标准和要求,增强了审核标准的客观性、透明度和可操作性,为发行人和保荐人申报、推荐、上市优质科技企业发挥了重要作用 。目前,科创板上市公司超过250家,涵盖集成电路、生物医药、新材料、高端制造等领域 。
根据科创板上市公司2019年年报,R&D平均投资额占12%,R&D平均投资额为1.17亿元,发明专利平均数量为75件,明显高于其他市场板块 。非营利企业、红筹企业、特殊股权结构企业相继上市,科创板“硬科技”的质量和市场包容性逐渐显现 。但监管部门也发现少数企业缺乏核心技术、科技创新能力不足、市场认可度低等问题,需要结合科技创新和注册制改革实践进一步研究完善 。
《暂行规定》修订稿最大的亮点是增加了科技创新板上市公司R&D人员占比超过10%的常规指标 。国泰君安投行事业部执行委员会委员许表示,目前部分申请科创板项目的高新技术企业,在所得税汇算清缴中费用享受费用加扣税的相关条件,以及对科技投资的认可等方面仍存在一定差异 。新的科技企业属性认定方法将从R&D人才比例上进一步统一量化标准,同口径,充分体现R&D人才在科技创新中的核心作用,进一步形成以科技R&D创新为核心驱动力的科技企业经营特色 。
许认为,目前在科创板申报和审核的企业中,部分企业的研发支出指标刚刚过线,人员数量远远落后于的投入和收入规模 。丰富常规指标中的人员数量,将进一步夯实科技企业“硬技术”实力的客观判断标准 。
建立负面清单制度
本次修订的另一个亮点是在科创板建立负面清单制度 。许表示,《暂行规定》年,科创板行业板块按照支持、限制、禁止进行界定,不同企业进行分类
上交所发言人表示,科技创新是一个不断发展的过程,科技属性的评价也需要在实践中不断总结经验、不断评价、动态调整 。本次修订旨在围绕支撑“硬科技”核心目标,进一步明确科技评价指标和申报推荐要求,压实发行人和中介机构责任,加强综合研判和审计把关,推动科技创新板市场高质量发展 。对于《暂行规定》修订前申报企业的科技属性指标要求,仍按申报时的相关规定执行 。
守住资本市场的“进入壁垒”
近两年来,科创板给“硬科技”企业带来的示范效应和集聚效应初步显现 。CICC投资银行业务主管王晟表示,这一修订是基于国家政策
要求,结合市场发展状况作了进一步优化,突出科创板“硬科技”特色,更加明确专项说明和专项意见的具体要求,有利于保荐机构筛选出符合科创板定位的“硬科技”企业,并推荐到科创板上市 。
国信证券副总裁谌传立表示,中介机构要提高服务能力、传递政策和监管理念,致力于建设高质量科创板,落实国家创新驱动发展战略,增强资本市场对提高关键核心技术创新能力的服务水平,促进高新技术产业和战略性新兴产业发展 。
华泰联合证券合规部总经理邵年表示,此次《科创属性评价指引(试行)》修订,进一步明确了科创板坚守“硬科技”定位,有助于推动高质量发行人借助资本市场做优做强 。华泰联合证券将对企业的科创属性进行重点核查,作出综合判断,不断改进核查方法,提升核查能力和水平,积极将拥有关键核心技术和先进技术、科技创新和转化应用能力突出的企业推荐至科创板上市,切实履行保荐机构职责,守好资本市场的“入口关” 。
【内部创业原则 内部创业模式是指】(经济日报-中国经济网采访人员 梁 睿)