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齐鲁网闪电新闻12月2日讯12月2日，淄博市公开选聘全省所辖国有企业董事长、总经理，在社会上引起巨大反响。据了解，2019年4月，济宁经济开发区曾公开招聘3名区内国有企业总经理；2017年6月，莱芜还公开招聘了5家国企的7名高级管理人员。为什么要公开招聘？有哪些公开遴选的国企？年薪多少？雇佣和任命有什么区别？
淄博公开选聘国企“一把手”，济宁莱芜早已实行

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淄博市公开选拔省内国有企业专职领导人员的公告中提到，为进一步深化淄博市国有企业改革，拓宽选人用人视野，引进优秀企业管理人才，建设一支高素质的国有企业专业领导队伍，经研究，决定公开选拔5名省内国有企业专职领导人员。入选岗位为：商祺银行股份有限公司行长(或董事长)1名；淄博市资产运营有限公司总经理1名；淄博金融控股有限公司总经理(或董事长)1名；淄博齐鲁创业投资有限公司总经理1名；淄博文化旅游资产管理有限公司总经理1名。
据了解，2019年4月，济宁经济开发区曾公开招聘3名区内国有企业总经理；2017年6月，莱芜还公开招聘了5家国企的7名高级管理人员。莱芜国有企业高级管理人员招聘工作全部委托给ChinaHR.com 。
多地选聘国企高管对从业经历要求较高
从选聘条件来看，这几次选聘对学历、年龄没有太高要求，甚至表示“可适当放宽年龄条件” 。但是，对从业经历等方面要求较高。
根据淄博市公开选拔全省所辖国有企业专职领导人员的公告，本次选拔的基本条件如下：一是学历和年龄方面，要求全日制本科以上学历，年龄不超过50岁(1969年1月1日以后出生) 。工作经历方面，商祺银行股份有限公司行长(或董事长)职务为要求企业应聘人员有10年以上金融工作经历,财务经历良好；董事长候选人应曾担任过地级及以上金融机构主要负责人，行长候选人应曾担任过地级及以上金融机构高级管理人员(副行级及以上)；淄博市资产运营有限公司总经理、淄博金融控股有限公司总经理(或董事长)、淄博齐鲁创业投资有限公司总经理等职位，要求应聘者来自企业，在具有5年以上.有金融、国资、金融、项目管理、资本运营、投融资管理等相关工作经验，参与过并购、上市、投资公司等业务者优先；淄博文化旅游资产管理有限公司总经理一职，要求具有5年以上's具有金融、国有资产、财务、企业管理、资本运营等相关工作经验。特别优秀的，可以适当放宽年龄要求；从2019年4月济宁经济开发区国有企业总经理公开招聘公告来看，招聘要求大专以上学历，年龄在45岁以下。同样，对工作经验的要求也更高。如集宁市相城投资发展有限公司总经理一职，要求企业应聘人员在县级以上城建投资公司、一级资质房地产公司担任总经理职务，或具有担任副总经理职务满3年、且具有10年及以上.建筑工程管理工作经验
【创业地产集团有限公司淄博创业集团】市场化选聘让国企高管收入实现能高能低
在待遇方面，完不成董事会下达的经营任务，将被扣发绩效工资，但如果超额完成指标，也将获得额外奖励……
从淄博市公开选聘全省所辖国有企业专职领导的公告来看，，,实行协议化薪酬,的合同制管理领导是由企业董事会根据所聘人员的能力水平、经营业绩和企业发展目标，参照同行业市场化薪酬待遇提出，并进行动态调整。年薪包括基本年薪和绩效年薪，其中绩效年薪与绩效考核挂钩
企业家是经济发展最稀缺的资源，是全社会的宝贵财富。企业家素质越高，克服转型发展困难的勇气就越大，办法就越多。为社会招聘企业高层领导是进一步解决这个问题的好办法。
确定总经理基本年薪10万元（根据我市物价水平调整）+绩效20万元

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