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做个门外汉 。只交易“钱”
不知不觉 。一年过去了~
2021年悄然而至 。你今年过得怎么样？
愿有蓝先生的陪伴，创业的路上与君同行！
在成年人的世界里，小时候总觉得时间过得很慢 。长大后，我有很多责任和担当，一年时间就眨眼了 。离新年只有两个月了！今年也是最特别的一年 。因为疫情，计划还没来得及启动，半年就溜走了！
试问：今年的目标，您实现了多少？欢迎评论区敲门留言
从前，在福建，有一个织梦的孩子 。他的梦想是成为一名优秀的作家，同时写文章和旅行 。让我们一起见证他的梦想 。
我是蓝先生，做个“俗人”只做关于“钱”买卖！
上一期我们聊到“劳务派遣.低门槛的生意”新手到底怎样入行？这一期我们来继续唠叨.唠叨，玩转劳务派遣社交的方法和技巧？
2018年底，第一次接触劳务派遣 。我闯入一个陌生的领域“劳务派遣”独自创业 。已经两年了 。一开始我主要是通过放卡和网上招聘的方式进行招聘 。两年时间，我也发现了一些门道，比如怎么定位 。如何安置？重点是如何减少借贷损失 。
越来越发现：无论进入哪个行业，同行是学习最好的老师
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其实做很多生意都有共性 。就像做生意一样，只要把握好“共性”，不管你在哪个领域做生意，你都是优秀的，因为做生意就是“社交” 。懂得社交的人会处理好人际关系，关系是做生意的重要一环！
哦！我们错过了谈话！那么今天的话题呢？以劳务派遣为主线，和大家一起探讨创业路上的方法和技巧 。如果不是做劳务派遣，可以往下看！因为生意的本质是一样的“共性”说不定你因为我这篇文章，受到一点点的启发，对你目前所做的生意有了一个全新的认识！
劳务派遣是面向服务的，不像开实体店/电商 。我们可以先体验一个产品7天 。如果我们觉得商品不能退货，那么做劳务就是相反的 。我们可以控制自己的服务范围，不能影响工厂的一种管理模式 。如果我们自身的安置能力/服务能力不到位，员工“流失”就有点不可取了，所以本期就聚焦一下 。
如何定位？如何安置？如何降低借支的亏损？
如何定位自己的角色？
定位很重要,定位要根据自己的实际情况来出发，拿我自己所从事劳务派遣来说吧！我不在自己上期所说的，务工大省地方的本地人，所以我给自己的定位是以招“社会工”为主；找务工大省的合作伙伴一起来做，这里就是找到最适合自己的方式,分析优势和劣势，基于此给自己的“定位”
劳务派遣你可以选择做“社会工”“学生工”“寒假工”“农民工”
对这几个词,你可能有一定的陌生吧！没有关系,关注“蓝领教授”后期会一一的给大家道来,看看你适合做哪一种“工种”
第一步先做好你的“定位”定位就像那个航海的指南针一样,无论航行到哪里？你总能找到归途的路, 不会在浩瀚的大海里,迷失了自己,这是作为一个创业者,首先要做的一件事,好了！这里我想问一下小伙伴,你所在的行业给自己找准了“定位”了吗？
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如何安置好员工？
安置的经验足与不足？直接关系到你“钱包”的大与小
劳务创业者：
如何安置好一个员工呢？这需要你长年累月沉淀下来的经验,我在这里只是简单的和小伙伴聊一聊, 你的安置经验越丰富,员工留存率越高，这需要你有着一双“火眼金睛”知道什么类型的人适合进什么的厂，根据自身的经验和员工的实际情况,去配一个适合员的工厂, 所以你安置前，我们得充分的了解这个厂的情况？坐班/站班？长白班/两班倒？普工工衣/无尘服等等，这些都要去熟悉,一五一十的告诉你的员工厂里的情况！
根据员工所反馈的及自己阅人的经验,去推荐适合员工进的厂！这里已经完成了安置的第一步！
工厂的安置：
工厂的安置,第一种岗位随机分配,如果员工做不了,可以去找驻厂协调,看是否可以协调,如果协调不了,那只能安抚的方式去安抚员工试一下,或许能做的来,在我劳务创业生涯中遇到不少这种情况,你稍微努力一下,不少员工还真的留下来做了, 所以凡是都要努力一点,做劳务我们得有“耐心”毕竟钱不是那么好挣的！不管哪一个行业都一样！
后期服务上：
员工确定做下来了, 接下来就要跟进，前期时常和员工了解一下工作情况,同时你也可以通过员工进一步的了解工厂的情况,直到你和员工的关系是朋友,甚至优秀的员工还可以发展为合作伙伴，当你们的关系进一步发展,还可以邀出来一起聚聚餐,培养一下之间的感情！
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如何降低借支的亏损呢？
- 借支？正式工可以借支吗？
- 第一天上班,能借点生活费吗？
- 我上满了7天可以借1000元吗？
做劳务有时候不是你考虑挣多少钱的问题？而是考虑如何降低借支亏损！
【广州临时工700元一天 在广州创业不知道做什么】
您可能会问，做劳务也会亏损吗？当然
只要是生意,必有亏损,只是如何去减少亏损而已！
我刚刚开始做劳务创业的时候, 现在回头看看该走的坑我都走了一遍，别笑我, 自己是一个比较感情用事的人, 之前觉得我帮员工，以为员工会感恩,最后基本跑路了！比如正式工借支？亏了！
所以做生意一定要有“规矩”生意就是生意
好了！我来简单的回答一下上面的三个问题？
第一个：正式工90%不可以借支.因为你只拿管理费,剩下10%是同工同酬补差价,你的借支不可以超过这个估算的差价！
第二个：临时工可以借点生活费, 需暂时先保管SFZ，最高借支不超200元; 之后每上一天班借个30左右，保证抽烟/喝水的钱！
第三个：不可以, 因为上满7天,他的工资按200元/天算,也就1400，万一他直接不做, 扣掉休息天/旷工等, 基本要亏钱！举例子：曾经有一个临时工小伙子在厂里上了10天班,借支700，后面查到旷工3天,也就是说我基本全亏！
说了那么多，劳务派遣想做好,也没有那么的容易的！
好了！今天我们就唠叨到这里, 精彩内容接下来继续分享！我们下期见！感谢你的阅读,先别急着走开,我还有点话说, 我在评论区等你来敲门？
蓝先生寄语：
和繁重的工作,漫漫人生路,一起修行，2020年最后一个月，一起加油！
《劳务派遣创业者》今天聊的仅仅是冰山一角，希望下期还能遇见你！
后面又有一大堆的干货等着你：准备好了吗？
关注蓝领教授, 一起做个“俗人”这里只做关于钱的买卖！
“创业的路上,蓝先生与君共勉 。”
愿你归来时,已不再是那个少年！
关于“劳务派遣”您有什么话想对我说^.^
评论区等你来敲门^_^
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