数学家|华为有700名数学家?美籍华人数学家提出质疑,任正非:接受批评( 二 )
不过这位俄罗斯数学家刚来的前几年,很多同事都不知道他在干什么。每天只看到他在打游戏。任正非从找高管向他了解情况,也被这位数学家打算走了。
直到有一天,这数学家突然告诉任正非:“3G的算法被我突破了。”
经测试,采用这位数学家独有的SingleRAN算法的交换机不但信号稳定,而且体积更小,更适合华为的分布式交换机设计理念,再者,SingleRAN算法的交换机的成本只有此前的1/3。凭借着这款交换机,当时负责无线事业部的余承东很快打开了荷兰电信市场,终于在欧洲站稳了脚跟。
三、任正非的“喇叭口”策略
除了直接招募人才,任正非还采用“喇叭口”策略,将资金投向全世界著名大学的著名教授,这些钱不图投资回报,只图人才回报。比如华为支持了一位日本大学的教授,后来这位教授的4位博士都入职到了华为。对此任正非总结:未来的华为想要超越自己,就要找一些会耍”洋枪洋炮“的”高鼻子“进来。
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如今我们对华为印象越来越深,大多是源于华为在5G技术领域的全球领先,但而实际上,5G标准的创立源于土耳其教授埃尔多尔·艾利坎的一篇论文。与艾利坎教授合作,华为采用的正是“喇叭口”策略。在艾利坎教授论文发表后2个月,华为研发团队发现这篇论文,很快便拨出款项与艾利坎教授共同研发,最终得到了领先全球的5G编码方案。
目前,华为在全球的外籍员工已经超过1万人,任正非也反复强调:外籍员工也可以成为CEO。
四、结语
如今华为在国际市场面对的竞争越发激烈,这与30年前在开荒国内市场完全不同。
进入国际市场,你需要遵守发达国家和跨国公司们已经定好的游戏规则,想要前进不再是已经抢占了多少市场,而是能够领先别人的创新有多少。很多硅谷的公司如Facebook、特斯拉、Google就是因为一个超前的思想,成为万亿市值的科技巨头。而如诺基亚、柯达等公司在倒下的两年前还垄断着行业大部分市场份额。
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俗话说:“他山之石,可以攻玉。”聚集“高鼻子”人才,是在积累技术、积累经验。最终,来自不同文化、学科的人才将打破固有的学术壁垒,实现全球精英的思想解放,而思想的解放必然迸发无尽的创新。
【 数学家|华为有700名数学家?美籍华人数学家提出质疑,任正非:接受批评】任正非1997年拜访美国时已经发现了这一点,并一直沿用至今。
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