刘邺|35岁互联网人都去哪儿了？( 二 ) 科技展|mobile|拉斯维加斯|海信

经过血泪史的打磨，现在，李卓澄习惯用极其冷静的视角看待行业的发展。
疫情的铺天盖地，导致连锁茶馆生意受重创，店铺遭遇“关店潮”。“疫情导致我们亏损的比较惨，但幸好我们还活着。只不过规模变小了，人员减少了。”李卓澄表示，轻装上阵后，活得却比原来滋润多了。
实际上，创业时代，大浪淘沙，活着就已经赢了很多人了。
“以前追求规模，现在感觉最好的策略就是别瞎折腾。这不是佛系，而是审时度势。从前，讲个故事投资人的钱就源源不断，现在需要自负盈亏，自力更生。”李卓澄认为，To VC的时代已经过去了。
“创业是一条不归路，有一千种死法，但只有一种活法，那就是——生存。”他曾说。
“现在的创业者，稍微成熟一点的都不会考虑太多融资的事情。”李卓澄认为这是大势所趋。
“年轻人最好别创业。”他顿了顿说。
流量红利已经逐渐消散，风口上的猪都能飞起来的浮躁阶段已经过去了，对于投机主义来说，这个时代已经不适合生存。
在创业生涯中，李卓澄也会有其他的选择。之前的创业同行伙伴后来要么去了大厂，要么去了投资领域，对于学历背景不错的李卓澄来说，找个企业进入管理层并不是大问题。但是他并未选择这条路。
“身边创业的人，基本上失败后都没有再创业了，都进了公司，当然也有极少数的已经跑出来，实现财务自由了。”他表示，对于很多人来说，进入公司管理层压力也非常大。
从业人员在33岁左右就会有职业瓶颈，但是向上的坑位是有限的且稀有的，这意味着依旧有许多人面临淘汰的局面。
“写代码这件事，以前的机遇很好，有的人可能很快升管理层。但结果却导致技术能力反而跟不上了。两年不写代码你就被淘汰了，年轻劳动力便宜、体力又好。”李卓澄提到：“大家出来做什么？做微商，卖保险，也有很多人卖茶，大多是人脉变现的逻辑。”
“整个社会缺乏发展的增量，而且这些年发展太快，整体比较浮躁，期望值过高。”谈到互联网行业的焦虑，李卓澄提出自己的观点。
面对如此困境，静心沉淀，踏实做事，则一定会有曙光。
二、不是被动淘汰，而是主动选择刘邺软件开发 39岁
“33岁的IT从业者是高龄，这个观点是事实。”刘邺无奈地笑了笑说：“这样算下来，像我这样39岁的程序员可以准备退休了。”在IT行业打拼13年，刘邺似乎看惯了职业生涯的“世态炎凉”。
廉颇老矣，尚能饭否。
现实或许很骨感，但是理想可以依旧丰满。和许多职场老兵一样，刘邺从基层技术人员逐步走向管理层，如今，其职位是部门经理。
“我们公司规模不大，但是35岁以上人员占比超过一半。任职5年以上的老员工变动不大，新人员变动很大。”他承认，“随年龄在增加，精力已经不能和年轻人比拼。”但他认为年龄的焦虑仅是次要：“在IT行业，技术变革快的冲击比人员在冲击更大。”
三十而立，四十不惑。
39岁的刘邺也是“上有老下有小”压力一族。“有的时候想到家庭，特别是两个小孩子，感觉自己都不配有二十岁时候那种迷茫。”生活不断推着自己往前走，刘邺认为目前职业的生存之道就是“实实在在做点新事情”。“这也是反内卷的方法之一吧。”
“一个工作1年的IT人员和3年经验的人差别很大。但一个从业5年的人和从业8年、10年在人差异可能就很小。所以可以这样说，从业5年以上的人在互联网行业跳槽或者再就业，从业年限更低会更具优势。除非从业者能够站在整个互联网行业在顶端，不然竞争将非常激烈。”