裁员潮|大厂裁员潮来势迅猛，年轻人还能一辈子只在一家公司吗？裁员潮

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最近，互联网大厂接二连三地曝出裁员消息，而一张社交网络疯传的裁员统计图更是将打工人地焦虑情绪激发到了极点。

图片里列出了19家互联网知名企业的裁员情况，名单里包括爱奇艺、快手、腾讯、字节跳动、百度、滴滴、苏宁、携程、瓜子车、水滴筹等。
尽管各大厂都未给予明确的官方回应，但裁员风暴的到来却是真实的。
据悉，从今年7月开始，腾讯的部分部门领导就已经口头发出裁员预警，表示今年公司会将业绩不好的人裁掉，让大家都做好准备。而9月伊始，个别部门被裁的人数达一半以上。 “裁员在陆陆续续进行，主要是一些小业务部门，员工分批离开，直到10月才告一段落。 ”一位腾讯员工表示。
同样是9月，字节跳动中国区CEO张楠在8月和9月的内部考核制度中，明确写着要“去肥增瘦” ，过去一年，公司扩张太快，全球共有十几万员工，造成了大量人员冗余。最新内部消息称，字节跳动将整体撤消人才发展中心团队，其下的全部HR将面临补偿离职或内部转岗。

更大的裁员风暴发生在12月。月初，爱奇艺被媒体报道称正在裁员，裁员比例在20%-40%之间，其中游戏中心等边缘部门“几乎全员被裁” 。快手也正在进行新一轮裁员，据澎湃新闻报道，公司的北上广深的商业化团队将在年底前完成转型，取消部分业务线，剩余的业务线将在年底搬到杭州，迫使员工“离职和搬家之间，二选一” 。
而经过媒体求证，百度近期裁员一事属实，主要涉及电商部门。水滴筹裁员也基本属实，主要涉及顾问团队及保险销售团队。此外，还有一些企业的人事调整信息或不实，或是往年行为。
由此可见，互联网行业近几年已出现了数轮大规模裁员行动。
有分析认为，大规模裁员折射出目前互联网企业的生存困境。从裁员部门看，多数大厂砍掉的都是非主营的业务部门，或者精简增长不够明显的事业部。从这个特点可以发现，上述这些互联网企业几乎都是增长失败之后的被迫裁员。

互联网企业本身并不产生利益，而是依靠资本市场的投资，和不断增加的用户。然而，尽管是如中国这般的巨型市场，若是没有新技术的持续出现，增长也并不会是永无止境。除此之外，由于疫情之后迟迟未能复苏的实体经济，因此靠着连接各式各样实体经济或提升实体经济的效益而存在的互联网行业，自然会迎来寒冬，而目前的裁员风潮，其实只是这场寒冬的前奏。
再加上近两年，流量见顶、监管政策落地的大环境，国家约谈企业新闻频出，这也意味着过去互联网巨头靠规模垄断、无序扩张的时代一去不复返了。
尽管大家都明白，互联网行业热度的衰退迟早会发生，然而，对于身处其中的，尤其是因此被裁掉的年轻人来说，被迫重新在这个冬天站在了选择的十字路口。

作为一直以来的天之骄子，这些被裁的大厂员工会在脑海中一遍遍反思、复盘，本来想一直在企业内大展宏图的自己，为什么最终的结果却是“被优化” 。而在此同时，话题#你会一辈子在一家公司吗#成为微博热议话题，很多网友在该话题下留言表示，能让员工干一辈子的工作至少需要满足两个前提：企业能“万寿无疆” ，且能提供给员工良好的薪酬待遇。