美国“掏空”台积电?|钛媒体深度( 五 )
有媒体报道称 , 台积电给外派员工只给14天缓冲假 , 美国人却有21天假期;员工眷属甚至抱怨 , 连搬家津贴也不同数额 。 而且若想转调美国 , 得先去南科受训、考试 , 考核过才能过去 , 录取率约50% , “美国那边的人不想轮班 , 所以要我们来扛这个缺 , X的33(职等)就勉强算了 , 你还叫副理去轮班上大夜?”台积电员工在社交媒体上直斥台积电 , 他们宛如“次等奴工” , 导致一堆其“气到不想干” 。
但不管怎么说 , 台积电“搬家”这事儿已经成为事实 , 尤其美国工厂的生产成本高昂 。 而对于台积电赴美员工来说 , 虽然圆了美国梦 , 但做干活多挣钱少的情况并不好受 。
在英特尔“前车之鉴”下 , 留给台积电持续技术领先的时间真的不多了 。
(本文首发钛媒体App , 作者|林志佳)
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