小米科技|拼多多淘店主选择客服外包托管服务的理由

小米科技|拼多多淘店主选择客服外包托管服务的理由

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因为现在电商的蓬勃发展 , 人们也越来越依赖网购 , 尤其是这几年因为疫情的限制 , 限制了人们的出行 , 很多人为了消遣烦闷的心情越来越喜欢在各大电商平台上逛 , 这也就导致网购人数的不断增加 , 其中拼多多、淘宝都是人们喜欢喜欢闲逛的平台 , 为了给客户提供更好、更全面的服务不少拼多多淘店主都纷纷选择了客服外包托管服务 , 可能有的朋友会问为什么 , 下面小萌就带大家来详细分析一下理由 。

1、淡旺季对客服需求:在许多企业和电子商务平台的关键营销活动周期中 , 短时间内招聘员工极其困难 , 培训和人员薪酬成本较大 。 在618、双十一、双十二、年终等活动期间 , 客服需求激增 , 且平时生意可能对客服的需求并不旺盛 。 活动期间的呼入和呼出服务只需要短期的客服 。 重要营销节点的客服咨询和订单数量可能是通常一个月的三到四倍 。 如果自建的大型客服团队此时满足需求是不现实的 , 活动结束后裁员也是不稳妥的 。 这时候客服外包是最好的选择 。
【小米科技|拼多多淘店主选择客服外包托管服务的理由】2、保证工作时间:排班困难是店主们头疼的问题 。 在客服外包网站客服人员在线时间分为8小时、16小时和24小时 , 为不同网店提供不同的在线时间 , 无休假、无间隙的替换班 , 让网店的到客服在线时间保证 。
3、客服的薪酬:从薪酬福利分析 , 以一线城市为例 , 客服的平均薪酬在4000-8000元左右 , 有的甚至超过8000元 。 二线城市客服的平均工资也在3000~5000之间 。 总的来说 , 客服的成本是商家的 , 这是一笔巨大的开销 。 拼多多店铺客服外包如果是在淡季比较明显的产品 , 那么在空闲时间就更贵了 。
4、人员培训周期:  即使是公司自己招聘的客服人员 , 新招聘的客服人员仓促上岗 , 没有经过专业的培训 , 缺乏一定的经验 , 容易导致订单转化率低 , 影响最终的销售业绩 。 当客服本身产生的价值低于应支付的工资时 , 可以说是企业的亏损交易 , 新员工需要1-3个月的稳定期 。 只有经过试用期 , 它才会趋于稳定 。

5、人员流动性大:此外 , 招聘新员工进行筛选和面试需要一定的时间 , 等到有需求的时候已经太晚了 。 由于客服工作的高耐心和低兴趣 , 当一个新的客服客服第一次接触到这种类型的工作 , 往往会感到无聊 , 离开办公室很长一段时间 , 导致高流动性 。 因此 , 形成了一个恶性循环 , 导致业务恶化 。
这就是很多拼多多淘店主选择客服外包托管服务的理由 , 如果您也想找客服托管服务 , 一定要找个正规的公司合作 , 以免被骗 。