华为|互联网正式变天！爱奇艺大裁员，仅仅是一个开始( 三 ) 河南

更近的例子来自于蚂蚁集团，去年蚂蚁上市前夕，蚂蚁集团的办公大楼传出了巨大的欢呼声。

那时候的蚂蚁，估值已经来到了2000亿美元。一旦上市成功，将融资345亿美元，成为人类历史上最大规模的IPO 。有人计算过， 16660名蚂蚁员工，平均每个人可以分到：
826.47万元人民币。
50多位亿万富翁，无数的千万富翁，将在一夜之间诞生。
有人感慨，那天蚂蚁大楼的欢呼是“财富自由的声音” 。蚂蚁上市的消息一出，杭州的千万豪宅几天之内能涨数百万，传言许多蚂蚁员工已经交了定金。
互联网的造富能力可见一斑。这种造富能力带来的社会认知是：能进互联网大厂，几乎等同于光宗耀祖。
但谁也没有料到，巨变来得如此迅疾。
11月18日，字节跳动商业化产品部召开了全员大会，会上披露其国内广告收入过去半年停止增长——这是字节跳动2013年开启商业化以来，首次出现这种情况。
这意味着，过去几年一直以高速增长态势示人的字节系（抖音、今日头条等），也面临着流量见顶的困扰。

字节跳动不是孤例。百度的2021三季报显示，当季在线营销收入为195亿元，同比增长6% ，相较于上一季度18%的增长，增速放缓。
同样的现象，也出现在腾讯、阿里、京东、美团等互联网头部企业的财报上。
遥想几年前，互联网行业还是炙手可热的风口，整个行业近乎野蛮生长，但转眼间，增速放缓迅猛而至。
那些“光宗耀祖”的大厂员工，开始面临35岁危机。从企业的角度其实很好理解，当互联网行业从高速发展进入沉淀期，被养娇了的老员工，自然就丧失了性价比：
养一个35岁老员工的钱，够喂两三个应届生的，还比老员工听话。
十几年前，一群20岁出头的年轻人眼里冒光、脚上带风，冲向中关村、深圳、杭州，那时候，他们是时代骄子，潮头先驱。
但如今，过了35岁的他们，开始战战兢兢，有些甚至惨遭淘汰，送起了外卖，开上了滴滴。

从2015年到2018年，阿里进行了近17次的“人才输送” 。脉脉发布的《互联网人才流动报告2020》数据显示，中国20家头部互联网企业人员平均年龄是27-33岁。

过去那种疯狂的造富时代，真的过去了。
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尾声
我们必须直面的一个现实是——
在20多年的狂奔之后，互联网的红利期已经过去了。
如今的局面是，移动互联网流量见顶、反垄断愈演愈烈、共同富裕大势所趋，在这样的情况下，互联网行业的拐点已经出现。
在我看来，爱奇艺的大裁员，正是一个明显的信号。
当一个行业的红利正在褪去，获客成本不断走高，核心收入开始萎缩的时候，很多企业只能寻找新的突破口，而每一次试错的结果都是裁员。
当然，塞翁失马焉知非福。改革开放以来，中国至少经历了五次大的裁员潮：
上世纪90年代下岗潮、2008年全球金融危机、2016年O2O行业大面积阵亡、2020年疫情，还有现在。
回过头来看，历史上的每一次裁员潮，都很难捱，但这背后往往又孕育着新的希望。
第一次裁员潮，无数下岗工人被迫走向市场，反而掀起了一轮“全民创业造富”的大风，民营经济得到迅速发展。第二次，实体失落，却促使了互联网的崛起，一大批互联网企业走到了世界前列。第三次，互联网直播兴起。第四次，疫情之下，在线产品得到了充分地发展。