华为|互联网正式变天！爱奇艺大裁员，仅仅是一个开始( 二 ) 河南

爱奇艺等长视频平台能够快速崛起，很大程度上得益于优质资源的内容库，这些内容基本上来自传统院线电影、国有电视台剧集等版权资源。
但随着线上渠道的发展，这些资源的版权费用被越抬越高。当成本急剧增长的时候，这些长视频“缺乏原创作品”的短板开始显露，逐渐败下阵来。
这些问题，不是裁员就能解决的。
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互联网行业优化潮
爱奇艺的大裁员，不是偶然事件。如果我们把视野放大一点，你会发现，整个互联网行业，遍布着类似的场景。
时间回到2019年。春节刚过，网络上就流传着三则裁员消息：
1、京东2019年将末尾淘汰10%高管，预计近100人
2、滴滴外卖裁员、出海、国内业务或关停
3、比特大陆刚刚完成一轮大规模裁员， AI业务是重灾区
这三家企业，一直被视为各自领域的佼佼者。另一个数据是，那一年，找工作的搜索量是往年的十倍以上。不是说市场上工作机会多，而是互联网裁员潮下，有太多人急切需要找到一份新工作。

在那之后，企业裁员的消息接踵而至。瓜子二手车大裁员50%、OYO已经裁员100人、水滴筹裁员新员工不给补偿、去哪儿花式裁员应届生……
还有用互联网颠覆买房领域的贝壳，也在今年10月传出上海团队裁撤200人，其中研发团队被裁光。
就在爱奇艺被曝大裁员的同一天，有快手员工在脉脉上发布消息称，快手12月开始劝退低绩效员工，进行“变相裁员” 。为了不承担N+1经济补偿金，公司先从绩效打C开始。快手员工的绩效标准分为SABC四个标准， C为最低绩效标准。
对如今的互联网行业来说，风声鹤唳，已经成了一种常态。

那些暂时留下的员工，也并不好过。尽管没有被裁和减薪，但他们的工作时间和工作强度，都得到了不同程度地加强。
为了抒发不满，中国程序员甚至集体打造了一个叫做“996.ICU”的项目，国内数十万码农集体曝光那些996公司对自己的压榨，口号就是——
“工作996 ，生病ICU 。 ”
但千万不要以为996就是互联网公司的工作极限，他们能挖掘出员工更多的潜能。
在乌鲁木齐， 23岁的拼多多女孩，因为高强度的工作倒下了。与此同时，工位监视、上厕所倒计时、屏蔽手机信号……各种奇葩的招式，令人大开眼界。

过劳死、社畜、工蜂，这些诞生在日本“过劳时代”的词，如今在中国互联网行业得到了像素级重现。
当“末位淘汰”和“变相加班”成为互联网行业的主基调，人们开始反思：何以至此？
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造富时代，正在走向终结
时代的变迁，藏在很多细节里。
1994年，中国通过一条64K的国际专线接入国际互联网，中国互联网就此诞生。
当时的国人恐怕不会想到， 20年之后，我们的互联网产业将和美国平分秋色。全球互联网公司前十强里，美国占有六席（谷歌、脸书、亚马逊、易贝网、Priceline、雅虎），中国占有四席（阿里、腾讯、百度、京东）。
中国互联网，可以算是世界经济发展史上的一个奇迹。这种奇迹背后，是中国庞大的人口红利。截至2021年6月，我国网民规模达到10.11亿，互联网普及率达71.6% 。
中国互联网高速生长的20年，同样是造富的20年。
2005年，百度上市当天造就了8位亿万富翁、50位千万富翁和250位百万富翁。
2014年，阿里巴巴的上市诞生了一万多名千万富翁，阿里P9们买房子就像买白菜。