明州案结案后|刘强东对“高层兄弟”下狠手的背后( 二 ) 明州案结案后

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降薪又裁员、怒批三小时，提升基层员工福利待遇，刘强东再度对“高层兄弟”下狠手的背后，也是京东现阶段以及未来发展的刚需。在商言商，企业不是做慈善，顾全大局是实质掌权人的必备技能，尽可能的降低成本、提升效率才是企业最佳的运转状态。高层兄弟的降薪、裁员背后，是刘强东构建更加高效的高层团队的本质追求，遍布全国的物流体系意味着京东离不开大量基层快递兄弟的卖力工作，如何激励兄弟们的工作热情，同时又能够实现降本增效、共同富裕，对于在整体占比较少的高层兄弟降薪、施压，提升基层兄弟们的薪资待遇，显然更符合刘强东对于京东未来的规划。
流水的高管，铁打的东哥
自明州案之后，刘强东就开始逐渐放权尝试退居幕后，包括转让京东邦能45％股权，一年卸任230个职务，从具体业务中抽离。但结果似乎并不理想，由于股价暴跌、竞价加剧已经营收增速放缓等因素，在放权过程中的刘强东最终不得不重新回归一线执掌大权，并针对性的发起一轮人事调整。

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虽然近年来，同为国内一线电商巨头掌舵者的马云、黄峥陆续从台前退隐幕后，但刘强东却由于种种原因继续在京东掌舵，相较于流水般多次大换血的京东高层，刘强东始终是铁打的东哥。降薪又裁员、怒批三小时，无论是京东自身发展需求，或是今年经济低迷的外界大环境因素，刘强东再度“高层兄弟”下狠手的背后，隐含着他对京东更高层次的追求以及作为创始人特有的情怀。对于一线的基层兄弟们，刘强东不断提升各项福利待遇尽显对人情社会的理解，另一方面，对高层兄弟们的施压，更是出于企业降本增效以及发展需求的理性判断。
【明州案结案后|刘强东对“高层兄弟”下狠手的背后】毕竟企业发展到一定阶段，确实更需要一位杀伐果断、雷厉风行的决断者，难能可贵的是，还不忘尽可能照顾到更多一线普通员工，而近期京东内部一系列大刀阔斧的高层人事调整，以及薪酬待遇改革，也意味着刘强东字再一次回归台前，仍然是京东背后稳操话语权的掌舵者……