裁员|硅谷裁员潮下的中国员工：裁员安静地开展，面临签证到期，必须立即找工作亚马逊

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最近，在纽约的Amazon员工榕榕没法安心工作。每隔几小时，她就要刷一下Blind（北美职场匿名社交平台），看有没有新的爆料。她还抓紧投了LinkedIn上的几个职位。
近三周，硅谷不断有互联网巨头启动裁员。先是马斯特掌管推特后裁员50%；随后， Meta创始人扎克伯格宣布裁员13% ，近1.1万人；接下来一周，亚马逊被曝裁员上万人，但它没有高调宣布这条消息，而是由CEO安迪·贾西在给员工的备忘录中提到，未来一年将继续裁员。
尽管有心理准备，榕榕也没想到风暴来得这么快。在收到一份会议邀请后，她清楚自己要被裁了。
目前，很难说硅谷这轮裁员潮接近尾声。根据裁员追踪机构Layoffs.fyi的追踪数据，截至11月25日， 2022年全球科技公司至少裁员了13.74万人。
亚马逊在西雅图的办公室。资料图
【1】裁员悄无声息地展开
11月14日（周一）早上11点，榕榕所在的组例会，她还准备在会上分享最近的项目。同事发给她一个链接，标题是“公司准备裁员一万人，这周开始” 。
“当时血就往脑子里冲，一个小时的会，我一个字没听进去。 ”榕榕告诉九派新闻，这次开会老板提到了那篇新闻，说公司已经缩减开支，岗位空缺都没有补，让他们等消息。
直觉告诉她，这是不好的信号，因为老板没有明确说会安全渡过危机。 “那个周一，安静得诡异” ，她的邮件和slack前所未有的安静，她更频繁地刷Blind ，觉得风浪要来了。
周二早上，亚马逊的裁员悄无声息展开。榕榕收到了director（总监）发来的会议邀请，标题是“MandatoryDo not Forward” ，会议邀请的人涵盖了几个部门同事、领导和HR 。
“我知道是什么意思了。 ”当时她脑子放空，身体动弹不得。问了几个被邀请的同事，大家都没有悲伤和难过，仅仅是放空。她慢慢备份自己的文件，找回医保和股票账户的密码，她想确保被裁后还能登陆。然后，她精心化妆，想着要风风光光地离开。
美国科技公司“宣判”裁员的到来，或是通过官方公告后邮件告知，例如推特、Meta；或是在公司办公软件上收到一个会议邀请。
2点到了，会议邀请弹出，榕榕深呼吸后才敢接通，虽然化了全妆，却失去了直面的勇气，没敢开视频。 Director称，因为公司调整投资战略，她的部门不在重点投资范围，所以他们被裁了，给他们60天时间在公司内找工作，找不到就走人。剩下的信息，会在24小时内邮件告知。
榕榕的眼泪开始往下掉，停不下来，这是她工作多年来，最满意的一份工作，在亚马逊的3年，她感觉自己每天都在进步，自愿加班加点工作，就为了不辜负这里。但是3年的努力，在1个10分钟的会议被击打得云消雾散。
她的情绪很不稳定，一会儿平静，一会儿又忍不住哭，同事安慰她会哭，和直属上司、朋友聊天会哭。有朋友开始给她推荐公司内别的职位，帮她尽快转岗。但是她整个人被抽空，没办法思考和行动， “我给自己放了个假，就一天。 ”
据报道，裁员后的第二天，亚马逊设备和服务高级副总裁戴夫·林普(Dave Limp)公开表示，公司已决定整合设备部门团队，这些部门负责Echo智慧音箱和语音助理Alexa等设备，已在15日通知被裁员的员工。